ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ! Які штрафи за несвоєчасну виплату заробітної плати 2019 ?

Дата публікації: вт, 11/05/2019 - 10:35

Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства та карається штрафом. Які вони у 2019 році й коли накладаються?


Строки виплати заробітної плати 

Звертаємо увагу, що вчасно виплачувати треба не тільки саму зарплату, але й аванс, тобто зарплату за першу половину місяця. Він є обов’язковим. Крім того, ще є відпускні та розрахунок при звільненні. Це теж трудові виплати й караються аналогічно затримці виплати зарплати.

зп

Штрафи за затримку виплати зарплати 

За порушення строку виплати зарплати, авансу, відпускних, розрахунку при звільненні застосовуються наступні штрафи:

зп

Штрафи застосовуються незалежно від повторюваності порушень, тобто якщо порушення виплат було чотири місяці (червень, липень, серпень і вересень) кожного разу на 10 днів, то штраф буде у розмірі 1 мінімалки – 4173 грн, а не чотирикратний (лист Держпраці від 26.07.2018 № 58920/4/4.3-ДП-18).

Якщо при цьому не виплачувався аванс кожного з цих місяців, то буде ще один штраф – 4173 грн.

Додатково на винну посадову особу (директора) буде накладено адмінштраф 1700 грн (скоріше за все максимальний, так як порушень було кілька і декілька місяців).

Кінцевий результат за прикладом – 8346 грн (фінансовий штраф, платить підприємство, =4173×2) + 1700 грн (адмінштраф, платить особисто директор).

Якщо невиплата сталася через службове недбальство бухгалтера, то директор має право накласти на нього дисциплінарну відповідальність (догана або звільнення) за ст. 147 КЗпП. 

На замітку! За затримку виплати зарплати підприємство має ще й виплатити компенсацію працівникам, яка розраховується на основі індексу споживчих цін (інфляції). Керуватися треба Законом від 19.10.2000 № 2050.

Джерело: Головбух

Схожі публікації

відео / фото