Фоп-єдинник не повинен включати осіб, які працюють за договором підряду, до загальної кількості працівників

Дата публікації: чт, 08/01/2019 - 14:55

Податківці в Івано-Франківській області нагадали, що фізична особа може виконувати роботи на підставі як трудового договору, так і цивільно-правового договору.

Зокрема, за договорами підряду оплачується не процес праці, а його конкретний (кінцевий) результат, який визначається після закінчення роботи і оформляється актом приймання – передачі виконаних робіт (наданих послуг), на підставі яких і здійснюється виплата винагороди.

Саме цією різницею між трудовим договором та цивільно-правовим договором податківці пояснюють, чому працівник за договорами підряду не включаються до загальної кількості найманих працівників:

1) якщо ФОП – платник єдиного податку, укладає договір, який передбачає оплату процесу праці, тобто містить ознаки трудового договору, то такий платник єдиного податку враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, які перебувають з ним в трудових відносинах;

2) якщо укладений договір відповідає нормам договору підряду , то ФОП – платник єдиного податку, не враховує працівників, яких залучає за таким договором, до загальної кількості осіб, які перебувають з ним у трудових відносинах.

Схожі публікації

Галерея (відео/фото)