Коли заробітна плата може бути нижче мінімальної?

Дата публікації: ср, 01/29/2020 - 11:00

Згідно зі ст. 95 КЗпП, у разi коли працiвниковi, який виконав мiсячну (годинну) норму працi, нарахована заробiтна плата нижче законодавчо встановленого розмiру мiнiмальної заробiтної плати, пiдприємство провадить доплату до її рiвня.

Отже, розмір заробітної плати за працю може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати в разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилась браком, та з інших передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Так, якщо на Вашому підприємстві є обґрунтоване нормування праці, а робітником не виконано встановлену норму - заробітна плата може бути менше мінімальної. Радимо фіксувати невиконання норми шляхом, наприклад, доповідної записки безпосереднього керівника.

Однак, податок ЄСВ все одно вам платити з розрахунку мінімальної заробітної плати.

Юридична аналітика та консультація

Схожі публікації

Галерея (відео / фото)