Кто несет субсидиарную ответственность за трудоустройство людей с инвалидностью: решение ВС

Дата публікації: пт, 09/21/2018 - 12:58

Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда рассматривал дело по иску Фонда соцзащиты людей с инвалидностью к КП.

Обязанность предприятия по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью не сопровождается его обязанностью заниматься поиском людей с инвалидностью для трудоустройства. Поскольку в действиях ответчика отсутствует состав правонарушения, на него не может быть возложена ответственность за ненаправленное уполномоченными органами необходимое количество людей с инвалидностью для трудоустройства, отсутствие в населенном пункте по месту нахождения ответчика людей с инвалидностью, которые хотят трудоустроиться.

К такому выводу пришел Верховный Суд в составе коллегии судей Кассационного административного суда в результате пересмотра в кассационном порядке дела по иску областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов к коммунальному предприятию «Межбольничная аптека» о взыскании санкции и пени, сообщает сайт суда.

Истец, полагая, что ответчик в 2016 году не выполнил нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства людей с инвалидностью, обратился в суд с иском о взыскании с ответчика административно-хозяйственных санкций за незанятое рабочее место, предназначенное для трудоустройства людей с инвалидностью и пени за нарушение сроков уплаты административно-хозяйственных санкций.

Коллегия судей, проанализировав нормы законодательства, пришла к выводу, что закон не возлагает обязанность на предприятие осуществлять самостоятельный поиск работников среди людей с инвалидностью.

Суды по данному делу установили, что ответчик в 2016 году подавал в районный центр занятости отчеты по форме 3-ПН (Вакансию), которая содержит информацию о свободных рабочих местах для людей с инвалидностью по профессии «фармацевт», отправлял объявления в СМИ с информацией о вакантной должности для трудоустройства людей с инвалидностью, а также предоставлял отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов по 2016 (форма № 10-III) в областное отделение Фонда социальной защиты инвалидов.

Суд отметил, что субъект освобождается от ответственности, в частности, за нарушение правил осуществления хозяйственной деятельности, если докажет, что им приняты все зависящие от него меры для недопущения правонарушения.

На этом основании коллегия судей соглашается с выводом суда первой инстанции: причины нетрудоустройства людей с инвалидов не зависели от самого работодателя, поэтому в его действиях отсутствует состав правонарушения, и на него не может быть возложена ответственность за несоблюдение норматива рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Судебно-юридическая газета

Схожі публікації

Позивачі у справах про захист прав споживачів звільнені від сплати судового збору
ВС роз’яснив, як обчислювати початок відліку строку на апеляційне оскарження
Обов'язковість повідомлення про зміну тарифів: постанова КГС ВС
ФОП-пенсіонер за втратою годувальника може не платити єдиний внесок - Велика Палата ВС
Залежність від наркотиків або алкоголю не означає розлад психіки, і захисник в суді такій особі не потрібен
ВС дав роз'яснення що таке "за місцем" і "на місці" вчинення правопорушення
Суддю Вовка знову обрали головою Окружного адміністративного суду Києва
Верховний Суд роз’яснив, що можна вважати «постійним представництвом»
Україна підписала конвенцію про визнання та виконання іноземних судових рішень у цивільних або комерційних справах
Верховний суд роз’яснив, чи входять грошові суми за ст. 625 ЦК до основного зобов’язання

відео / фото