Работника восстановили на работе: есть ли основания для увольнения другого работника?

Дата публікації: чт, 05/21/2020 - 10:16

Так, одним из оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа является восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

При этом, восстановление одного является основанием для увольнения другого только в том случае, если оно проводится в соответствии с законодательством.

Так, восстановление на работе возможно в следующих случаях:
• согласно решению суда, если работник уволен без законных оснований;
• если работник уволен без согласования с профсоюзным органом, (в случае, когда согласования с профсоюзным органом является обязательным по закону)
• в случае, если работник уволен с работы в связи с незаконным осуждением.

Юридичне бюро "Лінія права"

Схожі публікації

відео / фото