Роботодавцям: обов'язкові кадрові документи (перелік)

Дата публікації: ср, 05/13/2020 - 10:58

Рано чи пізно, кожен підприємець вирішує наймати працівників. І тоді виникає питання: які кадрові документи мені мати обов’язково, а які - ні?

Які документи мати обов’язково всім, хто застосовує найману працю, як ФОП так і юридичним особам надаємо вам у наступному переліку:

1. Штатний розпис.
2. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
3. Табель обліку робочого часу.
4. Положення про охорону праці, інструкції з охорони праці, пожежної безпеки.
5. Журнали реєстрації наказів, самі накази (можна окремо кадрові, окремо з основної діяльності).
6. Особові картки працівників за формою П-2
7. Трудові книжки, журнал обліку трудових книжок.
8. Посадові інструкції.
9. Графік відпусток.
10. Документи, які підтверджують нарахування та виплату заробітної плати.

Нагадуємо, що це обов’язкові документи для всіх. Проте, нерідко, на підприємстві може виникати потреба та обов’язковість ведення іншої документації, зокрема колективні договори, протоколи загальних зборів (профспілки, комісії із соціального страхування) та інші.

Юридична аналітика та консультація

Схожі публікації

відео / фото