увольнение

Верховный суд разъяснил порядок увольнения в связи с сокращением штата

Коллегия Кассационного гражданского суда (дело № № 487/2191/17, постановление от 06.05.2020) указала, что согласно ч. 2 ст. 40 КЗоТ увольнение на основаниях, указанных в пунктах: 

Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, имеет ли право работник, уволившийся во время карантина по собственному желанию, получать пособие по безработице.

Законом № 553-IX "О внесении изменений в Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2020 год", который вступил в силу 18 апреля 2020 года, внесены изменения в Заключительные положения Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы".

Так, во время карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавируса (COVID-19), сроки, определенные Кодексом законов о труде, продолжаются на период его действия.

Соответствующей нормой КЗоТ дополнено Законом Украины от 30.03.2020 г.. №540-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)".

Вопрос

Я студентка дневного обучения и официально трудоустроена на 4х часовой рабочий день (по факту работаю 9), из-за учебы вынуждена увольняться - но начальница в отпуске 2 недели. Предупредила о своем желании уволиться за 2 недели (она находилась уже в отпуске). Заявление естественно на руки не попало. Как уволиться не отрабатывая ещё две недели дополнительно? Помимо этого я вынуждена уехать в родной город для ухода за бабушкой, но начальство это не заботит. 

Ответ