Держпраці
Пільги для осіб з інвалідністю в разі надання їм відпусток
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток.
Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так, особам з інвалідністю I та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (частина 7 статті 6 Закону України «Про відпустки»).
Якою має бути форма трудового договору в умовах воєнного стану?
За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Статтею 24 КЗпП України визначено категорію осіб та обов'язкові випадки укладення трудового договору в письмовій формі.
Разом з тим, згідно з частиною першою статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» відповіли в Держпраці
У Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці розповіли на який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діє протягом воєнного стану, введеного
Особливості звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання ним робіт/наданні послуг на підставі ЦПД?
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Чи встановлюється випробувальний термін в період дії воєнного стану - роз'яснення Держпраці
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Випробувальний термін (строк) - це період часу, протягом якого роботодавець перевіряє працівника на придатність до виконання певної роботи.
В період дії воєнного стану, під час укладення трудового договору, умова про випробування працівника може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, навіть для тих працівників, яким встановлення випробування було заборонено законом, у тому числі для:
Чи можна зменшити розмір оплати коштів за час встановленого простою в умовах воєнного стану?
Чи можна зменшити розмір оплати коштів за час встановленого простою в умовах воєнного стану?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Призупинення дії трудового договору - роз'яснення Держпраці
Трудові відносини в умовах воєнного стану, в першу чергу, регулюються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року №2136.
Право на працю – одне з основних прав громадян в умовах воєнного стану, саме тому багато звернень громадян стосується питання призупинення дії трудового договору.