8 березня у всьому світі є Міжнародним днем боротьби за права жінок, однак нині все більше жінок погоджуються, що 8 березня – це ще одна нагода заявити про рівноправ’я.
"Адвокат права" нагадав про перспективи та законодавчі ініціативи щодо цієї дати в Україні.
Так, у 2023 році з'явилися пропозиції скасувати це свято – законопроект № 9009 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят» – є думки щодо його зв’язку з комунізмом.
Крім того, депутатами було зареєстровано ще проект постанови №15052, який передбачає встановлення нового святкового дня – Дня української жінки, – яке пропонують святкувати 25 лютого (дату 25 лютого обрали невипадково – цього дня народилася Леся Українка).
«Досі на державному рівні визначено вихідним днем 8 березня – так званий «Міжнародний жіночий день», встановлений окупаційним московським режимом з метою популяризації власного погляду на роль і місце жінок», – йдеться в пояснювальній записці до проекту постанови.
Тож для багатьох людей є великим питанням доля цього свята, але поки що парламент не включив жоден з документів до жодного з порядків денних.
Отже, перелік святкових та неробочих днів визначає, що 8 березня – вихідний день в Україні. Жодних змін до законодавства не було внесено, тому свято все ще залишається неробочим днем. 2026 року святкова дата випадає на неділю. Це означає, що українці змогли б відпочити 3 дні поспіль… у мирний час!
Проте воєнний стан в Україні наразі продовжено до 04 травня 2026 року. У період дії воєнного стану не застосовуються, зокрема, норми статей 71–73 КЗпП (святкові і неробочі дні). На практиці це означає, що офіційних святкових та неробочих днів в Україні наразі немає!
Але, графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавець. Тому чи дотримуватися старих правил і не працювати в неділю тим, хто має у цей день робочий день, або, якщо є необхідність, вивести людей на роботу – кожен керівник підприємства чи фізособа-роботодавець вирішує самостійно.
