Успішне функціонування будь-якого підприємства неможливе без належної договірної роботи. Кожен юрист, який працює на підприємстві, має володіти глибокими знаннями в цій галузі та бути готовим до вирішення складних юридичних питань. Договірна робота складається з укладення, зміни, припинення, обліку, збереження, виконання та контролю за своєчасним і якісним виконанням договорів.
У цій статті розглянемо основні аспекти договірної роботи, які мають бути у фокусі кожного юриста.
Одним із найважливіших навичок юриста, відповідального за договірну роботу на підприємстві є гарне знання цивільного, господарського, трудового, антимонопольного та іншого законодавства, а також розуміння основних різновидів договорів, що можуть бути укладені в процесі діяльності підприємства, так як, на підприємстві може використовуватись величезна кількість різних видів договорів, таких до прикладу як: трудові договори, договори постачання, ліцензійні договори, кредитні договори, а тому юрист повинен бути обізнаний з особливостями кожного з цих видів договорів та їх правовим регулюванням.
Крім того, до основних завдань юриста відповідального за договірну роботу на підприємстві належить вміння складання проектів різноманітних договорів, вміння оформлення та узгодження з контрагентами змін до таких договорів, розірвання таких договорів.
Юрист повинен забезпечити відповідність договорів чинному законодавству. Враховувати інтереси підприємства та мінімізувати ризики. Перевіряти договори на наявність прихованих умов та можливих наслідків.
Також, юрист має бути готовим до вирішення договірних спорів, які можуть виникнути у процесі виконання договорів. Це включає Підготовку претензій та позовів. Захист інтересів підприємства в суді. Врегулювання спорів шляхом переговорів або медіації.
Законодавство постійно змінюється, і юрист повинен бути в курсі останніх змін та нововведень. Це дозволить своєчасно адаптувати договірну роботу до нових вимог та уникати можливих порушень.
Успішний юрист має дотримуватись високих стандартів етики та професіоналізму. Це включає дотримання конфіденційності, відповідальне ставлення до своїх обов’язків та постійне підвищення кваліфікації.
Автор: Юрист АО «ВІННЕР ПАРТНЕРС», Костянтин Скляр
