Які наслідки несплати штрафів за порушення правил мобілізації нагадали у Волинському обласному ТЦК та СП.
Що відбувається, якщо не сплатити штраф
Якщо протягом 15 днів до ТЦК не надійшли відомості про сплату або оскарження штрафу до суду, ТЦК має право направити постанову виконавчій службі для примусового виконання.
Поширені порушення військового обліку
Можливість зміни умов договору про закупівлю шляхом збільшення ціни за одиницю товару більше ніж на 10 % у випадку закупівлі пального, природного газу та електричної енергії
Запитання:
Мені 25, я обмежено придатний і маю прострочене ВЛК. В мене оновлений "Резерв+" і статусу в розшуку немає. Знайшов роботу з бронюванням, було кілька процедур перед тим як мене взяти, включаючи погодження службою безпеки. У результаті мене подали на бронювання.
Скільки часу чекати щоб воно зʼявилось і чи можуть відмовити в бронюванні?
Відповідь надав адвокат Айвазян Юрій на порталі Юристи.UA:
Керівники ТЦК та СП зобов’язані подавати електронні декларації, адже вони належать до категорії осіб, які здійснюють управління в секторі безпеки, і контроль за їхніми доходами є обов’язковим.
"Політарена" проаналізувала наявні декларації начальників ТЦК та СП із різних регіонів України, які є у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави чи місцевого самоврядування.
Ви знали, що навколо виплати 15 мільйонів гривень існує величезна кількість юридичних пасток?
Плутанина в нормативних актах та підставах загибелі часто стає причиною того, що сім’ї отримують мінімальні виплати замість передбачених законом.
Головна проблема сьогодні — різниця між «загибеллю під час захисту Батьківщини» та «смертю внаслідок захворювання». Поки тривають судові спори щодо виплат за хвороби, пов’язані з фронтом, родини втрачають дорогоцінний час.
Якщо найближчим часом не буде внесено кардинальних змін у систему мобілізаційних процесів, а працівники ТЦК та СП не нестимуть жорсткої юридичної відповідальності за незаконні дії — ситуація лише погіршуватиметься.
Про це заявив Омбудсман Дмитро Лубінець за результатами моніторингу в Ужгородському РТЦК та СП.
Зокрема, він повідомив, що наразі система мобілізаційних заходів вибудувала власну модель вседозволеності, а приміщення ТЦК та СП фактично перетворилися на місця несвободи без жодних юридичних підстав.
Багато хто вважає: «Якщо працівник згоден отримувати гроші раз на місяць і навіть написав про це заяву — проблем немає». Насправді — це міф, який може коштувати бізнесу чималих грошей.
За законом, виплата зарплати лише один раз на місяць — це грубе порушення трудового законодавства.
Що каже закон?
Згідно зі статтею 115 КЗпП та статтею 24 Закону «Про оплату праці»:
1. Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць.
2. Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів.
Ви знали, що Військові Частини часто вимагають документи, які не передбачені законом? Особливо це стосується звільнення через догляд за дружиною чи чоловіком з III групою інвалідності.
Плутанина у термінах «догляд» та «постійний догляд» часто стає головною причиною незаконних відмов у звільненні. Командири вимагають те, чого немає в приписах, а військові втрачають свій законний шанс на повернення додому.
Знання своїх прав — це ваш головний захист!
Рішення ВС у справі № 462/863/23 від 02.03.2026 https://t1p.de/5bf89
Спадкоємець звернулась до суду з позовом про визнання заповіту недійсним. Вона стверджувала, що одним із свідків при посвідченні оспорюваного заповіту була рідна тітка спадкоємця, тобто його близький родич, що суперечить п.3 ч. 4 ст.1253 ЦК України.
