Керівники ТЦК та СП зобов’язані подавати електронні декларації, адже вони належать до категорії осіб, які здійснюють управління в секторі безпеки, і контроль за їхніми доходами є обов’язковим.

"Політарена" проаналізувала наявні декларації начальників ТЦК та СП із різних регіонів України, які є у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави чи місцевого самоврядування.

Ви знали, що навколо виплати 15 мільйонів гривень існує величезна кількість юридичних пасток?

Плутанина в нормативних актах та підставах загибелі часто стає причиною того, що сім’ї отримують мінімальні виплати замість передбачених законом.

Головна проблема сьогодні — різниця між «загибеллю під час захисту Батьківщини» та «смертю внаслідок захворювання». Поки тривають судові спори щодо виплат за хвороби, пов’язані з фронтом, родини втрачають дорогоцінний час.

Якщо найближчим часом не буде внесено кардинальних змін у систему мобілізаційних процесів, а працівники ТЦК та СП не нестимуть жорсткої юридичної відповідальності за незаконні дії — ситуація лише погіршуватиметься.

Про це заявив Омбудсман Дмитро Лубінець за результатами моніторингу в Ужгородському РТЦК та СП.

Зокрема, він повідомив, що наразі система мобілізаційних заходів вибудувала власну модель вседозволеності, а приміщення ТЦК та СП фактично перетворилися на місця несвободи без жодних юридичних підстав.

Багато хто вважає: «Якщо працівник згоден отримувати гроші раз на місяць і навіть написав про це заяву — проблем немає». Насправді — це міф, який може коштувати бізнесу чималих грошей.

За законом, виплата зарплати лише один раз на місяць — це грубе порушення трудового законодавства.

Що каже закон?

Згідно зі статтею 115 КЗпП та статтею 24 Закону «Про оплату праці»:

1. Зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць.

2. Проміжок між виплатами не може перевищувати 16 календарних днів.

Міноборони прибирає зайву бюрократію та спрощує службу військовим - для цього було оновлено накази №440, №300, №81 та №35.

Ви знали, що Військові Частини часто вимагають документи, які не передбачені законом? Особливо це стосується звільнення через догляд за дружиною чи чоловіком з III групою інвалідності.

Плутанина у термінах «догляд» та «постійний догляд» часто стає головною причиною незаконних відмов у звільненні. Командири вимагають те, чого немає в приписах, а військові втрачають свій законний шанс на повернення додому.

Знання своїх прав — це ваш головний захист!

Рішення ВС у справі № 462/863/23 від 02.03.2026 https://t1p.de/5bf89

Спадкоємець звернулась до суду з позовом про визнання заповіту недійсним. Вона стверджувала, що одним із свідків при посвідченні оспорюваного заповіту була рідна тітка спадкоємця, тобто його близький родич, що суперечить п.3 ч. 4 ст.1253 ЦК України.

Працівники ДБР повідомили про підозру працівнику Львівської митниці, який смертельно поранив військовослужбовця ТЦК та СП.

Також у ДБР розповіли деталі інциденту.

У разі відступлення права вимоги за основним зобов'язанням автоматично відступається право вимоги до поручителя, якщо порука не припинилася та договором цесії не встановлено інше.

Такого висновку дійшов Верховний Суд у складі Об’єднаної палати Касаційного цивільного суду, забезпечуючи єдність судової практики.

КАС ВС розглянув справу про виплату недоотриманого грошового забезпечення.

Спірне питання - наявність або відсутність у особи, яка проходить військову службу, беззаперечної підстави для визнання строку пропущеним з поважних причин.