Основні вимоги при підписанні заключного акту за результатами періодичного медогляду

Дата: 30.09.2026 10:55

(Відповідно до Наказу МОЗ України від 08.09.2025 № 1393)

Південне міжрегіональне управління Держпраці здійснює постійний контроль за дотриманням Порядку проведення ОМО, повнотою охоплення працівників та виконанням оздоровчих заходів (п. 7 розд. ІІ Порядку).

1. Вимоги до закладу охорони здоров'я (ЗОЗ) та комісії

Заключний акт є дійсним лише за умови виконання вимог до організації медкомісії (розділ IV Порядку):

  • Вимоги до ЗОЗ (п. 2):

Комісія утворюється на базі ЗОЗ, який надає спеціалізовану медичну допомогу (зокрема за спеціальністю «Професійна патологія»).

- Обов'язкова наявність: клініко-діагностичної лабораторії, відділень рентгенології та функціональної діагностики.

- Штат/Договори: лікарі-спеціалісти мають бути в штаті ЗОЗ або залучені за договорами із ліцензованими суб'єктами господарювання.

  • Голова Комісії (п. 3):

Комісію має очолювати лікар-профпатолог, для якого цей ЗОЗ є основним місцем роботи. Він підзвітний керівнику закладу.

2. Оформлення та комплектація Заключного акту (п. 31)

Термін складання — протягом 1 місяця після закінчення медогляду (за формою Додатку.

До Заключного акта обов'язково додаються:

1. Інформація про охоплення: дані щодо повноти проходження ОМО категоріями працівників.

2. Списки працівників:

- яким рекомендовано проведення оздоровчих заходів;

- які потребують переведення на іншу роботу;

- у яких виявлено підозру на професійне захворювання.

3. Звіт про виконання: інформація про стан виконання рекомендацій та оздоровчих заходів за попередній період.

3. Розподіл примірників (п. 32)

Заключний акт складається у 6 примірниках та направляється адресатам:

1 Надавач послуг (ЗОЗ, що проводив медогляд)

2 Роботодавець

3 Профспілкова організація (за місцем роботи)

4 Територіальний орган Держпраці

5 ЦКПХ (Центр контролю та профілактики хвороб — знеособлений)

6 Територіальний орган Пенсійного фонду України (ПФУ)

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці