Поновлення на роботі не можна вважати виконаним, якщо працівника призначили на нерівнозначну посаду в іншій місцевості
Рішення про поновлення на роботі не можна вважати виконаним, якщо працівника призначили на нерівнозначну посаду в іншій місцевості без його згоди.
Про це зазначає Хмельницький апеляційний суд.
