ВПВС у постанові від 26.07.2023 у справі № 552/16890/20 https://reyestr.court.gov.ua/Review/112516544 погодилась з висновками ВС, що оскільки у ст. 116 КЗпП України йдеться про виплату всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, що не обмежується лише заробітною платою, а включає в себе також інші нарахування, у тому числі й допомогу по тимчасовій непрацездатності за перші п`ять днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, тому такі кошти відносяться до виплат, які належать працівнику при звільненні та у разі несплати яких настає відповідальність, передбачена ст. 117 КЗпП України.
При вирішення питання виплати коштів допомоги починаючи з 6 дня непрацездатності, визначальною є обставина, чи є на момент звільнення працівника роботодавець розпорядником коштів, що належать до виплати звільнюваному працівнику, і хто винен у тому, що такі кошти не виплачені.
Тобто, якщо комісія вчасно розглянула питання про оплату листа непрацездатності, роботодавець направив заяву-розрахунок, а Фонд невчасно перерахував кошти, то відповідальність має нести Фонд.
Якщо комісія чи роботодавець не вчинили таких дій, то відповідальність за невиплату такого відшкодування покладається на роботодавця.
За обставинами справи комісія із соціального страхування вважала необґрунтованою та незаконною видачу позивачці листка непрацездатності, проте рішення із цього питання не приймала, що позбавило можливості його оскарження до відділення робочого органу виконавчої дирекції Фонду або до суду.
Зважаючи на це ВПВС визнала помилкомим висновок апеляційного суду про те, що ефективним способом захисту прав позивачки у справі є оскарження відмови комісії із соціального страхування у призначенні їй матеріального забезпечення.
Оскільки комісія із соціального страхування підприємства є утвореним (виборним) органом, який підзвітний роботодавцю, обов`язок відшкодувати суми заборгованості з оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності покладається саме на роботодавця.
Втрати позивачки у зв`язку з несвоєчасною виплатою за листком непрацездатності компенсуються шляхом нарахування і стягнення індексації вказаної виплати.
