Якщо ви стали свідком або маєте факти про можливе корупційне правопорушення, важливо діяти юридично грамотно.
"Адвокат права" нагадав простий алгоритм, який допоможе перетворити підозру на належне звернення.
Куди повідомляти про корупцію?
- НАБУ – якщо злочин скоєно топ-посадовцем, сума неправомірної вигоди понад 1,6 млн грн або збитки державі перевищують 16,6 млн грн.
- ДБР – якщо злочин скоєно високопосадовцем, працівником правоохоронного органу або військовим, не підслідним НАБУ.
- Нацполіція – у разі корупційного правопорушення, що не підслідне НАБУ та ДБР.
- НАЗК – при фактах незаконного збагачення, невідповідності рівня життя доходам, порушеннях вимог закону щодо декларацій, конфлікту інтересів, подарунків, додаткової діяльності чи розголошення інформації про викривача.
Сформулюйте та опишіть ситуацію, що склалась. Викладіть звернення або повідомлення, опираючись виключно на факти, а не на власні здогадки чи припущення. Крім того, вкажіть свої контакти, щоб отримати відповідь. Також контактна інформація може допомогти у разі необхідності уточнення фактів та отримання більш детальної інформації про корупційне правопорушення.
Важливо знати!
Завідомо неправдиве повідомлення про вчинення злочину тягне за собою кримінальну відповідальність.
Рекомендації!
Не нагромаджуйте звернення зайвими даними. Не варто описувати факти використовуючи порівняння чи тим, що не стосується справи – це уповільнює обробку звернення/повідомлення.
Будьте уважні прикріплюючи файли. Коли надсилаєте звернення/повідомлення електронною поштою або заповнюєте форму на сайті, впевніться у тому, що необхідні файли прикріпились та ви не додали чогось зайвого.
Подавайте звернення/повідомлення лише особисто. Звернення/повідомлення має бути саме від власного імені та не подавайте його за когось, якщо не маєте підстав для представництва третьої особи.
Не зловживайте своїм правом оформити звернення. Не зловживайте своїм правом на подачу звернення/повідомлення. Якщо ви раніше подавали звернення/повідомлення та отримали відповідь – не варто направляти його повторно.
Службове розслідування.
Насамперед керівник має в межах своїх повноважень припинити правопорушення та протягом 24 годин письмово повідомити про нього уповноважений орган у сфері протидії корупції. Крім того, керівник повинен з’ясувати причини та умови, що сприяли вчиненню правопорушення, відповідно до порядку, встановленого Кабінетом Міністрів України.
Дії у разі підозри або провадження:
- працівника, якому оголошено підозру у кримінальному правопорушенні, відсторонюють від посади;
- у разі адміністративного протоколу пов’язаного з корупцією керівник може тимчасово відсторонити працівника;
- при закритті провадження працівнику відшкодовують середній заробіток за час відсутності;
- якщо суд визнав службовця винним і заборонив обіймати посади – його потрібно звільнити у триденний строк;
- якщо суд призначив адміністративне покарання без заборони – працівника притягують до дисциплінарної відповідальності;
- якщо суд визнав активи необґрунтованими – працівника звільняють у встановленому законом порядку.
