Щоб отримати бронювання від мобілізації, працівники критично важливих підприємств повинні мати відповідний розмір зарплати, який становить 2,5 мін. зарплат, що з 2026 року складе 21 617 гривень. Однак, нові правила не поширюються на деякі підприємства.
Про деталі пише 24 Бізнес.
Мінімальна зарплата для отримання бронювання у 2026 році
Мінімальний розмір визначений у розмірі 2,5 мінімальних зарплат, відповідно до постанови Кабміну.
З 1 січня 2026 року рівень мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму зросте, тому для оформлення броні діятимуть нові умови:
- Мінімалка зросте до 8 647 гривень;
- Мінімальна зарплата для отримання бронювання - 21 617 гривень.
Кого не стосуються нові правила бронювання
Постанова КМУ визначає перелік підприємств та організацій, для яких цей критерій не застосовується. Зокрема, підвищений поріг не поширюється на:
- державні та комунальні підприємства, установи й організації;
- господарські товариства, у статутному капіталі яких більше 50% акцій належать державі або які перебувають у комунальній власності;
- резидентів Дія City;
- юридичних осіб – релігійні організації;
- працівників суб’єктів господарювання – виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Росії;
- підприємства, що обслуговують об’єкти критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
- працівників операторів газорозподільних систем, які виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад;
- нафтопереробні підприємства, у статутному капіталі яких більше 25% акцій належать державі, які визначені Міненерго критично важливими;
- працівників юридичних осіб, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу.
Для працівників таких структур застосовуються інші підходи до оцінки зарплатних показників.
Нагадаємо, Уряд змінив правила бронювання, посиливши контроль за лімітом бронювання працівників на підприємствах. Перевищення ліміту може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання всіх наданих відстрочок.
