З 31 січня в Україні було оновлено порядок бронювання військовозобов’язаних на період воєнного стану. Одна з головних новел – процедура бронювання працівників підприємств, які є критично важливими.
Так, Постановою Кабміну №76 від 27 січня 2023 р. передбачається 7 критеріїв для визначення підприємства критично важливими в особливий період:
- загальна сума податків, зборів, платежів, нарахованих, утриманих та сплачених (крім митних платежів) протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
- сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
- підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави згідно з Переліком https://cutt.ly/K3uRyJ5;
- підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
- відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ;
- розмір середньої заробітної плати працівників за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. https://cutt.ly/Q3uRLM4;
- підприємство є резидентом Дія Сіті.
ВАЖЛИВО! Роботодавцю достатньо відповідати хоча б 3 критеріям, а в окремих випадках достатньо навіть 2 (наприклад, для підприємств паливно-енергетичного комплексу, підприємств у сфері охорони здоров’я, освіти та науки, фізичної культури і спорту тощо).
Щодо окремих субʼєктів, для прикладу, дипломатичних установ, певних неурядових організацій діють інші правила.
Як отримати статус критично важливого підприємства?
Слід звернутися до:
- державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України за сферою управління чи галуззю національної економіки (наприклад, агропідприємству слід звернутися до Міністерства аграрної політики та продовольства) , або
- обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій, або
- обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово-цивільних адміністрацій.
До звернення додаються копії підтвердних документів, а також інформація про подання податкової звітності за останній календарний квартал.
Яка процедура бронювання працівників після отримання статусу критично важливого підприємства?
1. Подати список (форма https://cutt.ly/B3uWM9M) з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних (форма https://cutt.ly/r3uRnSL) до:
- центрального органу виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у відповідній сфері (наприклад, IT-компанії слід звернутися до Міністерства цифрової трансформації), або
- відповідної обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, або
- відповідної обласної, Київської та Севастопольської міської військової/військово-цивільної адміністрації.
Зверніть увагу! В обґрунтуванні зазначається дата прийняття і номер рішення про визначення підприємства критично важливим та відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.
Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити 50 % кількості військовозобов’язаних підприємства. Однак, за наявності обґрунтованої потреби, вона може бути збільшена.
2. Орган, до якого подані документи, після перевірки надсилає їх на погодження Генеральному штабу Збройних Сил (СБУ, Службі зовнішньої розвідки).
3. Погоджені списки, Генеральний штаб Збройних Сил (СБУ, Служба зовнішньої розвідки) подає Мінекономіки.
4. Мінекономіки приймає рішення про бронювання військовозобов’язаних.
Працівника заброньовано.
5. Підприємство видає військовозобов’язаному витяг із зазначеного рішення за формою https://cutt.ly/u3uTjmb. Протягом 5 днів підприємство надсилає повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою https://cutt.ly/v3uY2Qg за місцем військового обліку працівника.
