Чи враховується індексація при визначенні мінімальної заробітної плати?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Індексація грошових доходів населення — це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру. Це визначено Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 №1282-XII.
При розрахунку мінімальної заробітної плати індексація включається як частина загальної заробітної плати. Якщо отримана сума заробітку з урахуванням індексації виявляється меншою за встановлений державою мінімальний рівень, роботодавець зобов’язаний здійснити відповідну доплату. При цьому індексація вже враховується в обчисленні і не додається додатково понад мінімальну заробітну плату.
Відповідно до ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1991 №108/95-ВР, при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Індексація заробітної плати до цього переліку не належить і включається до бази для порівняння з мінімальною заробітною платою.
Отже, індексація заробітної плати враховується при визначенні мінімальної зарплати та є її складовою частиною.
