Держпраці

Охорона здоров’я вагітних і матерів-годувальниць та їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення справжньої рівності можливостей та ставлення для жінок і чоловіків у сфері праці, а також для надання працівникам можливості виховувати дітей в умовах соціальної захищеності.

Кодекс законів про працю України передбачає низку пільг та гарантій, що стосуються умов праці для вагітних жінок та жінок з дітьми.

Розглянемо основні з них.

Військова агресія російської федерації проти України позначилася на багатьох сферах суспільного життя, у тому числі й на сфері праці. Зокрема, в умовах воєнного стану через відсутність належних організаційно – технологічних умов на підприємстві, в установі, організації частина роботодавців і працівників зіштовхнулись із зупиненням роботи (зупиненням виробничого процесу), що в законодавстві визначається як період простою.

Держава шукає шляхи зменшення неофіційного працевлаштування. Як це буде реалізовано та наскільки великі масштаби проблеми розповів голова Державної служби України з питань праці Ігор Дегнера.

Сніданок с 1+1

З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

– психологічний тиск і маніпуляції;

– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

– неофіційне працевлаштування;

– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

– відмова показати реєстраційні документи;

В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка наносять невиправної шкоди обороноздатності країни. Намагаючись збільшити свої прибутки деякі роботодавці уникають укладення трудових договорів і, відповідно, сплати податків.

Держпраці об’єднується з іншими органами для активізації роботи, спрямованої на подолання явища незадекларованої праці.

Головний державний інспектор ПМУ Держпраці Людмила Добровольська виступила на Подільському ефірному телебаченні - Телекомпанії "КЕТ". Вона розповіла, що таке примусова праця та як її уникнути.

З початку воєнних дій багато українців були змушені покинути свої домівки та шукати притулку і роботи в інших регіонах України або за кордоном.

Якщо це про вас, і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

Сільськогосподарське виробництво — одна з найбільш травмоформуючих галузей в Україні. Причинами цього є як фінансово-господарське становище у державі, так і специфічні особливості галузі, такі як стислість строків різних видів польових робіт з сезонною концентрацією техніки; зростання інтенсивності праці та навантаження на кожного працівника тощо.

Голова Держпраці Ігор Дегнера розповів про спрощену процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві, які сталися внаслідок бойових дій. Очільник Служби зазначив, що такі зміни у законодавстві сприятимуть оперативному розслідуванню та своєчасному соціальному захисту потерпілих.

Також було обговорено проблему тіньової зайнятості та трудової експлуатації в умовах війни. Ігор Дегнера наголосив на ризиках неоформлених трудових відносин, окреслив ознаки примусової праці та надав глядачам конкретні поради, як не потрапити до трудового рабства.

Близько 20 тисяч українців стають щороку інвалідами внаслідок падінь. Серед них 80% складають громадяни працездатного віку, причому 40% з них – це молоді люди у віці до 40 років. Травматологів турбує також і те, що показники дитячого травматизму в Україні збільшилася за останні десятиліття майже на 20%.

В умовах воєнного стану актуальним питанням є зміни істотних умов праці.

Частиною 3 статті 32 Кодексу законів про працю України визначено, що у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.