Право на приватне життя працівника в контексті того, що роботодавець обробляв його персональні дані
Правова позиція ЄСПЛ у справі «GUYVAN v. UKRAINE» від 06.11.2025, заява № 46704/16 https://t1p.de/psnfr
права працівників
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Запитання:
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Відповідь:
Ні, перерва для відпочинку і харчування (обідня перерва) не підлягає оплаті, оскільки цей час не включається до робочого часу.
Нещасний випадок на виробництві: алгоритм дій медичних працівників закладів охорони здоров’я
У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві, заклад охорони здоров’я зобов’язаний діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.
Заклад охорони здоров’я зобов’язаний:
На сайті Держпраці оновлено сервіс для повідомлення про можливі правопорушення
На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства.
Оновлений сервіс містить три окремі блоки:
• Про незадекларовану працю — для повідомлень про використання праці без належного оформлення трудових відносин.
Роботодавець надсилає на телефон вимоги повідомити нову адресу проживання: чи законні його вимоги?
Запитання:
Працюю в обласному центрі, житло орендую. Нещодавно знову переїхав на іншу квартиру (власник офіційно договір оренди не оформлює). Роботодавець надсилає на телефон вимоги повідомити нову адресу проживання. Чи законні його вимоги?
Відповідь:
Як працювати в умовах обмеженого електропостачання: поради працівникам та роботодавцям
Воєнна агресія рф та ракетні удари по об’єктам критичної інфраструктури є причиною екстрених, аварійних чи стабілізаційних відключень електропостачання, що впливають на роботу як організацій та підприємств, так і на працівників, які, на жаль, за таких умов не завжди можуть виконати той об’єм роботи, який повинні.
Наразі на Чернігівщині, Полтавщині, Сумщині вводяться віялові відключення, тому "Адвокат права" нагадує основні правили праці в умовах блекауту.
Чи можна звільнити працівника під час воєнного стану з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності?
Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі - працівники), у період дії воєнного стану визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Уряд підвищив щомісячні виплати потерпілим на виробництві, які потребують догляду та медичного забезпечення
Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу у санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та одночасно на постійній основі потребують медичних виробів або ліків.
Про це повідомляє Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України.
Що робити, якщо вам не виплатили заробітну плату?
Проблема невиплати зарплати залишається актуальною в Україні, особливо у випадках неофіційного працевлаштування. Це ситуація, коли працівник не оформлений згідно із законодавством, але виконує роботу та отримує гроші «в конверті».
Після звільнення роботодавець часто відмовляється виплачувати зароблене. Проте навіть у разі неофіційного працевлаштування ви маєте право на захист та компенсацію.
Черкаська інформаційна платформа розповідає покроковий алгоритм дій.
Чи може працівник звільнитися в день подання відповідної заяви через порушення своїх трудових прав?
Запитання:
На підприємстві існує заборгованість із заробітної плати працівникам. Чи може працівник звільнитися в день подання відповідної заяви через порушення своїх трудових прав?
Відповідь:
