права працівників

Запитання:

Чи оплачується обідня перерва на роботі?

Відповідь:

Ні, перерва для відпочинку і харчування (обідня перерва) не підлягає оплаті, оскільки цей час не включається до робочого часу.

У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві, заклад охорони здоров’я зобов’язаний діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.

Заклад охорони здоров’я зобов’язаний:

На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства.

Оновлений сервіс містить три окремі блоки:

• Про незадекларовану працю — для повідомлень про використання праці без належного оформлення трудових відносин.

Запитання:

Працюю в обласному центрі, житло орендую. Нещодавно знову переїхав на іншу квартиру (власник офіційно договір оренди не оформлює). Роботодавець надсилає на телефон вимоги повідомити нову адресу проживання. Чи законні його вимоги?

Відповідь:

Воєнна агресія рф та ракетні удари по об’єктам критичної інфраструктури є причиною екстрених, аварійних чи стабілізаційних відключень електропостачання, що впливають на роботу як організацій та підприємств, так і на працівників, які, на жаль, за таких умов не завжди можуть виконати той об’єм роботи, який повинні.

Наразі на Чернігівщині, Полтавщині, Сумщині вводяться віялові відключення, тому "Адвокат права" нагадує основні правили праці в умовах блекауту.

Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі - працівники), у період дії воєнного стану визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу у санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та одночасно на постійній основі потребують медичних виробів або ліків.

Про це повідомляє Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України. 

Проблема невиплати зарплати залишається актуальною в Україні, особливо у випадках неофіційного працевлаштування. Це ситуація, коли працівник не оформлений згідно із законодавством, але виконує роботу та отримує гроші «в конверті».

Після звільнення роботодавець часто відмовляється виплачувати зароблене. Проте навіть у разі неофіційного працевлаштування ви маєте право на захист та компенсацію.

Черкаська інформаційна платформа розповідає покроковий алгоритм дій.

Запитання:

На підприємстві існує заборгованість із заробітної плати працівникам. Чи може працівник звільнитися в день подання відповідної заяви через порушення своїх трудових прав?

Відповідь: 

Обов’язок щодо створення безпечних та здорових умов праці домашніх працівників покладається як на роботодавця, так і на працівника.

Домашній працівник може відмовитися виконувати важкі роботи, роботи із шкідливими або небезпечними умовами праці.

В свою чергу саме роботодавець має забезпечити справність обладнання та засобів виробництва, що використовуються домашнім працівником під час виконання трудових обов’язків.