Роботодавець зобов’язаний сплатити страхові внески за весь період незаконного звільнення працівника.
Цей період буде зараховано до страхового стажу при обчисленні пенсії.
Набрав чинності Закон № 4697-IX.
Сума єдиного внеску, нарахована за кожний місяць вимушеного прогулу, не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.
Питання:
Чи має працівник право на допомогу по тимчасовій непрацездатності (оплату лікарняного) під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати?
Відповідь:
Ні, допомога по тимчасової непрацездатності за період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати чинним законодавством України не передбачена.
Це означає, що навіть за наявності належним чином оформленого листка непрацездатності підстав для його оплати за дні такої відпустки не виникає.
Правова позиція ЄСПЛ у справі «GUYVAN v. UKRAINE» від 06.11.2025, заява № 46704/16 https://t1p.de/psnfr
Запитання:
Чи оплачується обідня перерва на роботі?
Відповідь:
Ні, перерва для відпочинку і харчування (обідня перерва) не підлягає оплаті, оскільки цей час не включається до робочого часу.
У разі звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) на виробництві, заклад охорони здоров’я зобов’язаний діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.
Заклад охорони здоров’я зобов’язаний:
На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства.
Оновлений сервіс містить три окремі блоки:
• Про незадекларовану працю — для повідомлень про використання праці без належного оформлення трудових відносин.
Запитання:
Працюю в обласному центрі, житло орендую. Нещодавно знову переїхав на іншу квартиру (власник офіційно договір оренди не оформлює). Роботодавець надсилає на телефон вимоги повідомити нову адресу проживання. Чи законні його вимоги?
Відповідь:
Воєнна агресія рф та ракетні удари по об’єктам критичної інфраструктури є причиною екстрених, аварійних чи стабілізаційних відключень електропостачання, що впливають на роботу як організацій та підприємств, так і на працівників, які, на жаль, за таких умов не завжди можуть виконати той об’єм роботи, який повинні.
Наразі на Чернігівщині, Полтавщині, Сумщині вводяться віялові відключення, тому "Адвокат права" нагадує основні правили праці в умовах блекауту.
Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі - працівники), у період дії воєнного стану визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Уряд збільшив розміри щомісячної грошової компенсації для людей, які постраждали на виробництві та потребують постійного догляду, а також мають постійну потребу у санітарно-гігієнічних засобах, засобах догляду та одночасно на постійній основі потребують медичних виробів або ліків.
Про це повідомляє Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України.
