Мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн, і це важливий нюанс, адже саме від неї залежить розмір штрафів.
Про це нагадує Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці.
Отже, як змінюється відповідальность?
- 80 тисяч грн - за кожного працівника щодо таких порушень:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
- виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
У разі повторного протягом двох років вчинення порушення штраф зростає до 240 тисяч грн.
За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці штраф буде становити 16 тисяч грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
