При змінах в організації виробництва роботодавець насамперед оцінює кваліфікацію та продуктивність праці.
За їхніх рівних умов ст. 42 КЗпП України надає перевагу в залишенні на роботі окремим категоріям:
Сімейний стан:
- Працівникам із 2+ утриманцями або єдиним годувальникам у сім’ї.
Захисники та пільговики:
- Учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, членам сімей загиблих Захисників і Захисниць України.
- Дембілізованим військовослужбовцям (протягом 2 років після звільнення).
- Особам, реабілітованим від репресій, та депортованим особам.
Вік, стаж та навчання:
- Працівникам, яким залишилося менше 3 років до пенсії.
- Працівникам із тривалим безперервним стажем на підприємстві.
- Тим, хто навчається без відриву від виробництва.
Заслуги та стан здоров'я:
- Тим, хто отримав на підприємстві трудове каліцтво чи профзахворювання.
- Авторам винаходів та раціоналізаторських пропозицій.
- Членам добровільних пожежно-рятувальних підрозділів (від 1 року).
