звільнення
Звернення профспілки до власника підприємства з вимогою про звільнення керівника
ВПВС в постанові https://reyestr.court.gov.ua/Review/134124018 від 21.01.2026 у справі № 359/8573/20 висновує, що якщо на підприємстві діє декілька первинних профспілкових організацій, кожна з них (через виборний орган або профспілкового представника) незалежно від членства у спільному представницькому органі та участі в укладенні колективного договору
Обовʼязкове звітування перед звільненням: Рада змінила правила для членів Уряду
Верховна Рада прийняла в цілому законопроект № 3195 про запровадження обовʼязкового звітування членів Уряду перед звільненням.
За документ проголосувало 285 народних депутатів.
Про це повідомив нардеп Ярослав Железняк.
Законопроект закріплює обов’язок члена Кабміну бути присутнім та звітувати про виконану роботу при розгляді питання про його звільнення (підставою якого була його особиста заява про відставку) на засіданні профільного комітету Верховної Ради України та на пленарному засіданні ВРУ.
Чи може роботодавець змушувати написати заяву на звільнення за власним бажанням через досягнення пенсійного віку?
Питання:
Чи може роботодавець змушувати написати заяву на звільнення за власним бажанням через досягнення пенсійного віку?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Чи можуть поліцейські, залучені до виконання бойових розпоряджень, звільнитись "за власним бажанням"?
Відповідно до п.7 ст. 77 ЗУ «Про національну поліцію» поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється за власним бажанням.
Але лише власного бажання для звільнення поліцейського не достатньо, оскільки відповідно до п. 63 Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затв. Постановою КМ УРСР від 29 липня 1991 р. № 114 (далі – Положення № 114) мають бути поважні причини для звільнення.
Чи можна звільнити працівника під час воєнного стану з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності?
Особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі - працівники), у період дії воєнного стану визначені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».











