контракт

Межі втручання суду при укладанні трудового договору (контракту), якщо відсутня обопільна згода щодо його умов між працівником та роботодавцем

15 жовтня 2024 року Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду в рамках справи № 754/13969/23, провадження № 61-5286св24 (ЄДРСРУ № 122333130) досліджував питання щодо особливостей укладання трудового договору (контракту), якщо відсутня обопільна згода щодо його умов між працівником та роботодавцем.

Військова служба за контрактом може бути достроково припинена шляхом розірвання контракту та у зв’язку із закінченням строку контракту.

Частиною 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» передбачені підстави для припинення (розірвання) контрактів та звільнення військовослужбовців з військової служби, які проходять військову службу за контрактом:

Особливості припинення строкового трудового договору (контракту) після закінчення його строку

Почнемо з найпростішого: так, військова служба за контрактом може бути достроково припинена шляхом розірвання контракту та у зв’язку із закінченням строку контракту.

Частиною 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» передбачені підстави для припинення (розірвання) контрактів та звільнення військовослужбовців з військової служби, які проходять військову службу за контрактом:

Контракт – це основа діяльності та отримання прибутку будь-якої компанії, особливо ІТ сектору. Всі починають з малого, але всі мріють про величезні за масштабом та вартістю контракти. Враховуючи, що IT контракт – це документ, від якого залежить подальша співпраця з клієнтом та по суті отримання доходу, його правильне складання та формулювання є запорукою успіху.

В IT контракті передбачаються основні права та обов’язки всіх сторін, започатковується механізм дій в тій чи іншій ситуації, встановлюються штрафні санкції за порушення договірних зобов’язань тощо.