Новий інструмент для енергоефективності: Національна база даних будівель (БДБ)
В Україні створюється єдина Національна база даних енергетичних та експлуатаційних характеристик будівель (БДБ).
Тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у спортивних змаганнях: Закон набирає чинності
12.10.2025 набирає чинності Закон України від 19 червня 2025 р. № 4514-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях”.
Цей документ упорядковує тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у змаганнях.
Що змінюється:
Наслідки невиконання вимог ч.1 ст.199 КПК України
Стаття 199. Порядок продовження строку тримання під вартою
1. Клопотання про продовження строку тримання під вартою має право подати прокурор, слідчий за погодженням з прокурором НЕ ПІЗНІШЕ НІЖ ЗА П’ЯТЬ ДНІВ до закінчення дії попередньої ухвали про тримання під вартою.
Є два погляди на наслідки недотримання імперативних вимог КПК України. Вважаю, що кожен має самостійно сформувати свою думку з цього приводу, тому наводжу обидві думки.
Позиція судді ВАКС:
Субсидія на придбання дров і твердого палива: що варто знати, кому призначається та як отримати?
Українці можуть оформити субсидію на придбання дров чи іншого твердого палива. Така допомога призначена насамперед для домогосподарств без газопостачання або централізованого опалення.
Хто має право на виплату, які документи потрібні та як отримати кошти — розповідають юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.
Хто може отримати субсидію:
-
громадяни України
-
іноземці та особи без громадянства, які легально проживають в Україні.
Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Роз’яснення щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надали в Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
Законодавство не встановлює обов`язку військовозобов`язаних самостійно ініціювати проходження ВЛК, - суд
Суд, з посиланням на норми Постанови КМУ № 560 зазначив, що у разі проходження резервістами та військовозобов`язаними медичного огляду під час мобілізації та/або воєнного стану строк дії довідки з висновком щодо придатності до військової служби становить один рік.
Однак, суд звертає увагу, що вказані норми не встановлюють обов`язку військовозобов`язаних самостійно ініціювати проходження медичного огляду військово-лікарської комісії.
Про це зауважила юрист Вікторія Драпайло.
Розлучення online: подробиці експериментального проекту розірвання шлюбу через портал «Дія»
Кабмін схвалив постанову про запуск експериментального проекту е-Розлучення, який дозволить подружжю оформити розірвання шлюбу онлайн через портал «Дія». Однак послуга буде доступна не для всіх і запрацює лише у 2026 році.
Подробиці розповідає "Адвокат права".
Оскарження ухвали суду першої інстанції
Згідно правового висновку ВПВС, сформованого у постанові від 10.09.2025 року у справі №367/252/24, що постанова апеляційного суду, ухвалена за результатами перегляду ухвали суду першої інстанції, яка перешкоджає провадженню у справі, може бути оскаржена в касаційному порядку незалежно від результату такого апеляційного перегляду.
Невідповідність позовних вимог належному способу захисту
Велика Палата Верховного Суду: невідповідність чи неповна відповідність позовних вимог належному способу захисту, як підстава для відмови в позові з формальних підстав
16 липня 2025 року Велика Палата Верховного Суду в рамках справи № 910/2389/23, провадження № 12-14гс25 (ЄДРСРУ № 129278127) досліджувала питання щодо невідповідності чи неповної відповідності позовних вимог належному способу захисту, як підстави для відмови в позові з формальних підстав.
Про порядок укладення трудового договору
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що офіційно оформлені трудові відносини – це запобігання порушенням законодавства про працю, а отже – і відсутність штрафів.
Нагадуємо порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Він є однаковим для всіх роботодавців і включає три основні кроки:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- повідомлення Державної податкової служби.
