У Києві пройшли тристоронні консультації щодо фіналізації нового Трудового кодексу України.
Зокрема, зустріч провели представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, представники роботодавців, профспілок і Міжнародної організації праці (МОП).
На зустрічі обговорювали Книгу I проєкту Кодексу — загальні засади, терміни, структуру та принципи трудового права.
"Консультації є продовженням домовленостей, досягнутих під час підписання Тристороннього меморандуму на URC 2025 у Римі за участі ЄС, МОП, Світового банку, Ради Європи та інших партнерів", - зазначили у Мінекономіки.
Що передбачає реформа?
Новий Трудовий кодекс оновить трудове законодавство, якому понад 50 років. Він має закласти сучасні європейські правила для трудових відносин:
- захист прав працівників
- гнучкість і прозорість для бізнесу
- соціальний діалог і гідна праця відповідно до стандартів ЄС і МОП
