Трудовий кодекс

Кабмін повторно ухвалив проект Трудового кодексу і вніс документ на розгляд Верховної Ради. Документ має комплексно оновити трудове законодавство, замінивши чинний Кодекс законів про працю 1971 року сучасними правилами для працівників і бізнесу, що відповідають потребам української економіки та європейським стандартам. 

Проєкт Трудового кодексу є результатом майже дворічної роботи Міністерства економіки та довкілля спільно з органами державної влади, роботодавцями, профспілками, міжнародними партнерами та експертною спільнотою. 

Після подання Кабміном до Верховної Ради України проекту нового Трудового кодексу Мінекономіки надало роз’яснення, щодо ключових положень документу та надали відповіді на поширені запитання.

1. Відеоспостереження та моніторинг робочої кореспонденції

Кабінет Міністрів України, як суб’єкт законодавчої ініціативи, зареєстрував у Верховній Раді проект Трудового кодексу України (реєстр. № 14386). 

Документ спрямований на модернізацію та дерегуляцію законодавства про працю, унормування індивідуальних і колективних трудових відносин на принципах рівності та забезпечення гідної праці з імплементацією міжнародних стандартів у національне законодавство. 

Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. 

Відбулось чергове обговорення оновленого проекту Трудового кодексу України у якому взяли участь представники Мінекономіки, Міжнародної організації праці (МОП), Державної служби з питань праці, Національної служби посередництва і примирення, представники роботодавців, профспілок, народні депутати, а також українські та міжнародні експерти в галузі трудового права.

У Києві пройшли тристоронні консультації щодо фіналізації нового Трудового кодексу України.

Зокрема, зустріч провели представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, представники роботодавців, профспілок і Міжнародної організації праці (МОП).

На зустрічі обговорювали Книгу I проєкту Кодексу — загальні засади, терміни, структуру та принципи трудового права.