З 1 січня 2026 року завдяки напрацьованим Мінсоцполітики змінам до законодавства, буде суттєво змінено підхід до працевлаштування людей з інвалідністю. Буде більше можливостей для інтеграції та адаптації на ринку праці. Також будуть стимули для роботодавців активніше працевлаштовувати людей з інвалідністю.
Зокрема, серед змін:
Запитання: Чи може адміністрація підприємства відмовити особі з інвалідністю 2 групи у наданні неповного робочого дня або неповного робочого тижня?
Відповідь: Відповідно до статті 172 Кодексу законів про працю України, у випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.
В Україні впроваджено нову систему оцінювання повсякденного функціонування особи — це сучасний підхід, який дозволяє чесно і комплексно визначити, як стан здоров’я впливає на життя людини.
Така оцінка є необхідною для продовження або перегляду статусу інвалідності, а також для призначення індивідуальної програми реабілітації — медичної, соціальної чи професійної.
Відповідно до чинного українського законодавства, зокрема Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" (з урахуванням змін від 18 травня 2024 року) та Постанови Верховної Ради № 560 від 16 травня 2024 року, громадяни, які досягли призовного віку та не мають законних підстав для відстрочки, зобов’язані проходити військову службу.
Уряд підтримав зміни до постанови № 888, а саме розширив категорії осіб, які мають право на послуги підтриманого проживання та стаціонарного догляду.
Як повідомляє Міністерство соціальної політики відтепер отримати послуги можуть внутрішньо переміщені особи літнього віку та люди з інвалідністю, яким встановлено ІV групу рухової активності (раніше таке право мали ті, кому було встановлено V групу рухової активності).
Кабмін поділився інформацією про нові можливості компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I та II групи.
Програма передусім передбачена для забезпечення рівних прав і можливостей для людей з інвалідністю.
Хто може скористатися програмою, які витрати компенсують і як подати заявку – дивіться в інфографіці від Омбудсмена:
З 1 квітня 2025 року окремі категорії осіб мають обов'язково пройти оцінювання повсякденного функціонування.
Це стосується тих, кому статус інвалідності було надано до впровадження нової системи, і хто з поважних причин не пройшов повторного огляду у встановлений строк.
Що змінилось та хто має пройти оцінювання?
Сума грошової допомоги для людей з інвалідністю III групи визначається розміром прожиткового мінімуму для людей, які втратили працездатність. Також, окрім фінансової підтримки, вони мають право користуватися низкою державних пільг.
Про те, які саме виплати й пільги зможуть оформити люди з інвалідністю III групи у червні 2025 року, зазначається на спеціалізованій платформі "EnableMe UA".
В Україні особи, які отримали інвалідність через поранення, контузію, каліцтво або захворювання під час участі в бойових діях чи заходах із забезпечення національної безпеки та оборони, мають право на статус особи з інвалідністю внаслідок війни.
Цей статус надає право на пільги, передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», повідомляє "Ветеран".
Статус особи з інвалідністю внаслідок війни можуть отримати:
Процедура встановлення інвалідності в Україні може викликати багато запитань — особливо у людей, які вперше стикаються з цим питанням.
Офіс Омбудсмана спільно з БФ «Рокада» розробили спеціальну брошуру «Памʼятка особі, що звертається за встановленням інвалідності».
