Втрата довіри до працівника: Постанова ВС КЦС
У справі про оскарження звільнення з роботи ВС погодився з відмовою в позові та вказав:
Ознакою порушення трудової дисципліни є наявність проступку в діях або бездіяльності працівника. Дисциплінарний проступок визначається як винне невиконання чи неналежне виконання працівником своїх трудових обов`язків.
