Рішення ВС у справі № 140/10379/24[1] від 21.11.2025 https://t1p.de/s8ixe
Суди попередніх інстанцій задовольнили позов ТОВ про визнання протиправним та скасування припису територіального управління Держпраці про усунення виявлених порушень законодавства про працю з питань виявлення неоформлених трудових відносин. Суди, зокрема, вважали, що директор ТОВ не був повідомлений про підстави позапланового заходу та не ознайомлений з посвідченням (направленням) на проведення державного нагляду (контролю).
У касаційній скарзі Держпраці зазначило, що наказ та направлення про проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) було надіслано на номер телефону, офіційно вказаний у ЄДР як контактний для ТОВ.
Погоджуючись з доводами касанта, КАС ВС зауважив, що суди попередніх інстанцій, встановивши, що номер телефону, зазначений в ЄДР, фактично не належав директору ТОВ, не взяли до уваги, що саме суб'єкт господарювання несе ризик неотримання офіційних повідомлень у разі, якщо надані ним державі контактні дані є недостовірними або неактуальними.
Контролюючий орган вправі повністю покладатися на відомості, внесені до ЄДР, а недбале виконання підприємством обов'язку щодо оновлення таких даних не може бути підставою для визнання дій інспектора протиправними. Такий підхід відповідає принципу належної обачливості у відносинах між державою та суб'єктами господарювання.
