Держпраці
Якщо працівника мобілізовано, але жодних документів з ТЦК не надано: алгоритм дій роботодавця
У разі мобілізації на період військової служби роботодавець має увільнити працівника від роботи. Якщо ж працівник не надав жодного документа з ТЦК, що підтверджує факт його мобілізації, то його відсутність необхідно табелювати як неявку з нез’ясованих причин (НЗ).
Про це повідомляє Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці.
Зокрема, факт мобілізації працівник може підтвердити надіславши на роботу копію військового квитка або копію наказу про зарахування до військової частини, повідомлення ТЦК та СП тощо.
На сайті Держпраці оновлено сервіс для повідомлення про можливі правопорушення
На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства.
Оновлений сервіс містить три окремі блоки:
• Про незадекларовану працю — для повідомлень про використання праці без належного оформлення трудових відносин.
Вимоги безпеки під час застосування шкідливих речовин на автомобільному транспорті
Забезпечення безпеки праці працівників автомобільного транспорту під час використання хімічних речовин є важливою складовою охорони праці.
Застосування, зберігання та транспортування шкідливих речовин, таких як антифризи та гальмівні рідини, вимагають суворого дотримання встановлених правил, аби запобігти нещасним випадкам, отруєнням та негативному впливу на довкілля.
Чи має право роботодавець розширити коло обов’язків працівника понад межі посадової інструкції та вимагати виконання додаткової роботи?
Питання:
Чи має право роботодавець розширити коло обов’язків працівника понад межі посадової інструкції та вимагати виконання додаткової роботи?
Відповідь:
У трудовій практиці часто трапляються ситуації, коли працівник виконує не лише свої прямі функції, а й роботу тимчасово відсутнього колеги — наприклад, під час його відпустки, відрядження чи хвороби. Інколи ж працівник суміщає кілька посад одночасно.
Чи можливо розпочати щорічну відпустку працівника з вихідного дня?
Питання:
Чи можливо розпочати щорічну відпустку працівника з вихідного дня?
Відповідь:
Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон), громадянам, які перебувають у трудових відносинах, гарантується право на відпочинок шляхом надання щорічних відпусток із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати.
Як запобігти нещасним випадкам на будмайданчику - поради від Держпраці
Трагедія на будівельному майданчику: втрачена стійкість автобетононасоса призвела до загибелі працівника
В Київській області під час підготовки робіт з бетонування конструкції автобетононасос втратив стійкість та зачепив елементом стріли монтажника сталевих і залізобетонних конструкцій.
Внаслідок падіння потерпілий отримав смертельну травму. Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:










