12.10.2025 набирає чинності Закон України від 19 червня 2025 р. № 4514-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях”.
Цей документ упорядковує тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у змаганнях.
Що змінюється:
Роз’яснення щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надали в Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.
Запитання:
Якщо у працівниці чоловік зник безвісти у 2022 році чи має вона право на соціальну відпустку 10 днів, як одинока матір?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Чи потрібно виплачувати грошову компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому працівнику без припинення трудових відносин?
Відповідь надає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Питання:
Скільки днів додаткової відпустки надається жінці, яка має чотирьох неповнолітніх дітей (діти віком до 15 років)?
Відповідь:
Жінка, яка має чотирьох дітей віком до п’ятнадцяти років, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік.
Військовозобов'язані чоловіки, які мають бронь від мобілізації, можуть перетинати кордон України з метою відпустки, якщо працедавець підтверджує це офіційно.
Раніше вони могли виїжджати з України лише у службове відрядження, а зараз є можливість виїзджати і у відпустку, але за умови дотримання низки вимог.
У Верховній Раді України зареєстровано законопроект №13303 щодо надання щорічної додаткової відпустки військовослужбовцям у зв’язку з перебуванням та тривалим виконанням обов’язків військової служби на території, де ведуться бойові дії.
Що пропонують народні обранці розповідає "Адвокат права".
Що пропонується документом?
Запитання:
Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного в відпрацьованого дня?
Відповідь:
У Кодексі законів про працю України, а також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.
Запитання:
Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити — роз’яснюють юристи системи надання правничої допомоги.
Коли можна отримати компенсацію
Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення.
