Соціальна відпустка під час простою: чи має право підприємство відмовити?
Запитання:
Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного в відпрацьованого дня?
Відповідь:
У Кодексі законів про працю України, а також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.