Після набуття чинності закону України про мобілізацію у військовослужбовців з’явився додатковий вид відпустки – за знищену ворожу техніку.
"Адвокат права" нагадує про те, скільки ж днів можна отримати за ту чи іншу знищену техніку.
21 травня 2024 року Кабінет Міністрів України затвердив Порядок надання військовослужбовцям додаткової відпустки за знищену ворожу техніку (Постанова № 585).
У разі скрутного фінансового становища роботодавця, чи можлива виплата мобілізованому працівнику грошової компенсації за невикористані дні відпустки частинами? Чи існує обмеження щодо терміну виплати такої грошової компенсації працівнику?
Чоловік працює на цивільній посаді у військовій частині і хоче виїхати за кордон, щоб провідати родичів, підлікуватися чи відпочити під час своєї щорічної основної відпустки.
Чи є така можливість під час дії воєнного стану, розповідає АрміяInform.
Чи має право працівниця на використання додаткової відпустки, передбаченої статтею 1821 КЗпП України і статтею 19 Закону України «Про відпустки», під час перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку?
22 квітня 2024 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект №11191 щодо надання додаткової відпустки військовослужбовцям під час дії воєнного стану.
Законопроект пропонує внесення змін до пункту 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», а саме доповнення вказаної статті такою нормою:
Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток.
Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так, особам з інвалідністю I та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (частина 7 статті 6 Закону України «Про відпустки»).
Яка максимальна тривалість відпуски без збереження заробітної плати за згодою сторін у період дії воєнного стану та чи має право роботодавець змусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
24 грудня 2023 р. набрав чинності Закон України 3494-IX, яким передбачено низку змін в порядку надання відпусток.
Що про це треба знати роботодавцю і працівнику розповідає Юридичний порадник для ВПО.
Окрім оплачуваних відпусток, які є гарантією права на відпочинок, трудовим законодавством передбачені також відпустки без збереження заробітної плати, або як в народі кажуть - за свій рахунок.
Юридичний порадник для ВПО відповідає на найпоширеніші питання про відпустки “за свій рахунок”.
Президент Володимир Зеленський підписав законопроєкт № 8313, який запроваджує нові правила надання відпусток для українців.
Основні положення документу:
Із законодавства виключаються норми щодо творчих відпусток та відпусток у зв'язку з профспілковим навчанням.
Відпустка при народженні дитини буде надаватися не пізніше 3 місяців з дня народження дитини. Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю, така відпустка надається після отримання рішення суду.
