відпустка

У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику, який набув статусу внутрішньо переміщеної особи, у наданні відпустки без збереження заробітної плати, якщо такий працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання.

Невихід такого працівника на роботу після відмови роботодавця в наданні відпустки є прогулом без поважних причин, що є підставою для звільнення відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

Таких висновків дійшов Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду.

Запитання:

Працівник, сумісник, йде у відпустку, чи треба йому надавати матеріальну допомогу на оздоровлення? Чи треба довідка з основного місця роботи шо він не отримував її?

Питання:

Чи можливо розпочати щорічну відпустку працівника з вихідного дня?

Відповідь:

Відповідно до статті 2 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон), громадянам, які перебувають у трудових відносинах, гарантується право на відпочинок шляхом надання щорічних відпусток із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати.

12.10.2025 набирає чинності Закон України від 19 червня 2025 р. № 4514-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях”.

Цей документ упорядковує тривалість та порядок надання відпусток для підготовки та участі у змаганнях.

Що змінюється:

Роз’яснення щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надали в Південному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці.

Запитання:

Якщо у працівниці чоловік зник безвісти у 2022 році чи має вона право на соціальну відпустку 10 днів, як одинока матір?

Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:

Чи потрібно виплачувати грошову компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому працівнику без припинення трудових відносин?

Відповідь надає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Питання:

Скільки днів додаткової відпустки надається жінці, яка має чотирьох неповнолітніх дітей (діти віком до 15 років)?

Відповідь:

Жінка, яка має чотирьох дітей віком до п’ятнадцяти років, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік.

Військовозобов'язані чоловіки, які мають бронь від мобілізації, можуть перетинати кордон України з метою відпустки, якщо працедавець підтверджує це офіційно.

Раніше вони могли виїжджати з України лише у службове відрядження, а зараз є можливість виїзджати і у відпустку, але за умови дотримання низки вимог.

У Верховній Раді України зареєстровано законопроект №13303 щодо надання щорічної додаткової відпустки військовослужбовцям у зв’язку з перебуванням та тривалим виконанням обов’язків військової служби на території, де ведуться бойові дії.

Що пропонують народні обранці розповідає "Адвокат права".

Що пропонується документом?