відпустка

29 липня набув чинності Закон, яким передбачено право вагітної жінки самостійно визначати діапазон своєї декретної відпустки.

Юридичний порадник для ВПО нагадує!

З 10 листопада вагітні жінки мають можливість самі обирати, коли йти у декретну відпустку: з 30 тижня вагітності або пізніше.

Що потрібно зробити вагітній жінці для оформлення декретної відпустки: 

22 листопада 2023 року, Верховна Рада України проголосувала за проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» № 8313.

Про особливості надання відпусток в умовах воєнного стану інформує Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:

Надання всім працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією конституційного права на відпочинок, гарантованого статтею 45 Основного Закону. Разом із тим, часто трапляються випадки, коли працівник з тих чи інших причин не скористався чи не захотів скористатися таким правом.

Кабінет Міністрів запровадив електронний документообіг для проходження військово-лікарської комісії.

Раніше усі документи, пов’язані з проходженням ВЛК, а також оформленням відпусток для продовження лікування чи звільнення військовослужбовця передавалися в паперовому вигляді.

Які документи подаватимуться онлайн під час ВЛК?

Надання учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік передбачено:

29 липня набув чинності Закон України 3238-IX від 13.07.2023 р., яким запроваджено нові правила використання декретної відпустки.

Роботодавець відправив усіх працівників у відпустку, бо не має достатньо коштів на оплату праці?

Він порушує закон, адже відпустки без збереження заробітної плати надаються:

• за бажанням працівника в обов'язковому порядку;
• за згодою сторін.

За ініціативою роботодавця - таке законодавством про працю не передбачається.

Щодо щорічної відпустки - її надання у період воєнного стану працівнику за рішенням роботодавця обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.

Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» (законопроект № 9271).

Цим документом парламент надав можливість вагітній жінці на власний розсуд та з урахуванням медичних показань визначати дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.