Якщо особа має медичні протипоказання, які перешкоджають їй виконувати військову службу, вона може бути виключена з військового обліку.
Як пише телеграм канал "Ти ж юрист" цей факт повинна встановити військово-лікарська комісія - саме вона ухвалює рішення про непридатність з виключенням з військового обліку.
ЧИ МОЖУТЬ ТАКІ ЧОЛОВІКИ ВИЇХАТИ ЗА КОРДОН?
В Україні під час воєнного стану при прийомі на роботу або під час вступу на навчання варто дотримуватися правил обліку військовозобов'язаних. Якщо їх ігнорувати то, зокрема, роботодавці можуть отримати чималі штрафи.
Це передбачено правилами ведення військового обліку повідомляє Тhe page.
У деяких ЗМІ та соцмережах розповідають про можливість перетинання кордону з такою відміткою.
«Адвокат Права» пояснює, як є насправді.
Чинний Закон України «Про військовий обов’язок та військову службу» апелює двома поняттями:
У Міноборони, реагуючи на звернення Збройних Сил України, спільно напрацювали пропозиції змін до законодавства щодо зменшення граничного віку перебування громадян на військовому обліку призовників з 27 до 25 років.
Про це повідомляє Military Media Center.
Дані зміни продиктовані тим, що під час дії правового режиму воєнного стану відсутня потреба в перебуванні громадян на військовому обліку призовників до 27 років.
Чи потрібно чоловікам-переселенцям після зміни фактичного місця проживання у довідці ВПО, ставати на військовий облік?
Відповідь на це питання надали у Мінсоцполітики.
Відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.
Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни:
Одним з наших нових імперативів є пріоритет військового обов’язку над правом на безпеку життя: відповідно до статті 17 Конституції України захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її економічної та інформаційної безпеки є найважливішими функціями держави, справою всього Українського народу.
За рік повномасштабного вторгнення наше законодавство змінилось, реагуючи на виклики часу. Поповнилась і практика його правозастосування.
Військовий облік є складовою змісту мобілізаційної підготовки держави та полягає у цілеспрямованій діяльності державних органів, підприємств, установ та організацій щодо фіксації, накопичення та аналізу військово-облікових даних призовників і військовозобов`язаних із відображенням їх у військово-облікових документах, а також здійснення контролю за дотриманням призовниками і військовозобов`язаними, посадовими особами державних органів, підприємств, установ та організацій встановлених правил військового обліку.
Відповідно до оновленого Порядку військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів приймання на роботу, а також взяття на персональний військовий облік (процедура, яка проводиться на підприємстві) призовників, військовозобов'язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік.
Під час оформлення на роботу роботодавець повинен перевірити наявність військово-облікового документа у військовозобов'язаних осіб:
Відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.
Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни:
