Запитання:
Чи має працівник право самостійно обрати спосіб отримання заробітної плати та вимагати її виплати на конкретний банківський рахунок?
Відповідь:
Так, має. Згідно з частиною п’ятою статті 24 Закону України «Про оплату праці», за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через:
Банки або небанківських надавачів платіжних послуг, які мають право на обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги»;
Поштові перекази на вказаний працівником рахунок або адресу.
Важливо: Оплата цих послуг (комісії банку або поштові витрати) здійснюється виключно за рахунок роботодавця.
Право на своєчасну оплату праці захищене законом. Суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення, що погіршують умови виплати, встановлені законодавством, угодами чи колективними договорами.
