Рішення ВС у справі № 160/30042/23 від 27.08.2026 https://t1p.de/ayydf
Позивача на виконання судового рішення поновили на посаді начальника установи, однак у подальшому виник спір щодо виплати йому грошового забезпечення за період до переміщення на іншу посаду.
Запитання:
Чи має працівник право самостійно обрати спосіб отримання заробітної плати та вимагати її виплати на конкретний банківський рахунок?
Відповідь:
Так, має. Згідно з частиною п’ятою статті 24 Закону України «Про оплату праці», за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через:
Банки або небанківських надавачів платіжних послуг, які мають право на обслуговування рахунків відповідно до Закону України «Про платіжні послуги»;
Ст. 115 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця:
- виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць;
- дотримуватися інтервалу між виплатами, який не може перевищувати 16 календарних днів;
- проводити остаточний розрахунок не пізніше 7 днів після завершення періоду, за який здійснюється оплата праці.
