ПИТАННЯ: Де і як необхідно реєструвати перевірку знань у працівників, електротехнологічних працівників з присвоєнням I групи допуску з електробезпеки, так як форма журналу для реєстрації даної категорії працівників у Правилах відсутня?
Ст. 6 Законом України «Про охорону праці» визначено, що працівники мають право на належні умови праці на робочих місцях, безпеку технологічних процесів, машин механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, та санітарно-побутові умови що відповідають законодавству.
Дистанційна та надомна роботи набули великої популярності останнім часом.
Щоб легко орієнтуватися у даних визначеннях та правильності оформлення такої діяльності Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує щодо особливостей надомної та дистанційної робіт.
Детально в інфографіці:
Праця неповнолітніх є досить специфічним явищем та включає у собі різні, не схожі на інші аспекти оформлення таких трудових відносин.
Про собливості працевлаштування осіб, які не досягли 18 років розповідає в інфографіці Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
23 травня 2023 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 524, відповідно до якої передбачено створення резерву працівників державних органів для роботи на деокупованих територіях України.
Створення резерву реалізується в рамках експериментального проекту, одним із координаторів якого є НАДС.
Резерв формується з осіб, які виявили бажання працювати в державних органах на деокупованих територіях на посадах державної служби.
Україна зазнає тривалого періоду високих температур повітря, які впродовж кількох тижнів перевищують позначку 30 °C. Така спека суттєво впливає на різні аспекти життя, зокрема на здоров'я та продуктивність працівників.
Несприятлива спекотна погода має особливо важливе значення для тих, хто працює на відкритому повітрі або в недостатньо провітрюваних приміщеннях. За довготривалого впливу високої температури створюються несприятливі умови для фізичної та психічної діяльності, що може викликати виснаження, теплові удари, травми через втому та зниження продуктивності.
Відповідь:
Обʼєкти критичної інфраструктури — це стратегічно важливі підприємства
та установи, необхідні для функціонування суспільства країни та її економіки. Їх незапланована зупинка, виведення з ладу чи повне руйнування здатні становити загрозу для державної безпеки, природного середовища, спричинити погіршення оборонної здатності, нанести матеріальні та фінансові збитки чи навіть призвести до людських жертв.
З 24.03.2022 особливості трудових відносин працівників усіх підприємств,
Насамперед слід відзначити, що у трудових правовідносинах підлітків прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні, зобов’язані чесно й сумлінно працювати, вчасно й точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватися трудової дисципліни.
Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого часу, відпусток тощо.
Питання трудових і соціальних гарантій для вагітних жінок потребує особливої уваги. На жаль прекрасна частина суспільства частіше буває обмежена у використанні конституційних прав. Тому їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення рівних можливостей та однакового ставлення як для жінок так і чоловіків у сфері праці.
Значна увага необхідна і працівникам з дітьми, які безумовно потребують відповідних трудових та інших гарантій, що надають можливості виховувати дітей в умовах соціальної захищеності.
