Ринок праці в Україні досі функціонує за Трудовим кодексом 1971 року, тому Мінекономіки підготувало проєкт нового, а вже в січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами.
Про це повідомила профільний міністр Юлія Свириденко.
Зокрема, в проєкті Трудового кодексу пропонується:
- легалізувати дистанційну, надомну роботу та нефіксований робочий час;
- діджиталізувати збір інформації про працівника.
"Більше не потрібні будуть паперові трудові книжки. Боротимемось із мобінгом та чимало іншого", — повідомила Юлія Свириденко.
Для протидії структурному безробіттю планується змінити підходи до держзамовлення у вищих навчальних закладах - воно буде зведено до мінімуму. В українців з’явиться можливість взяти грант та отримати бажану професію.
Окрім цього відбудеться модернізація Державної служби зайнятості. Серед всього передбачається, що ДСЗ стане потужним аналітичним центром, який прогнозуватиме розвиток ринку праці.
