трудові відносини

Як працювати в умовах обмеженого електропостачання: поради працівникам та роботодавцям

Дата: 03.10.2025 12:58

Воєнна агресія рф та ракетні удари по об’єктам критичної інфраструктури є причиною екстрених, аварійних чи стабілізаційних відключень електропостачання, що впливають на роботу як організацій та підприємств, так і на працівників, які, на жаль, за таких умов не завжди можуть виконати той об’єм роботи, який повинні.

Наразі на Чернігівщині, Полтавщині, Сумщині вводяться віялові відключення, тому "Адвокат права" нагадує основні правили праці в умовах блекауту.

Посередництво у сфері працевлаштування: правове регулювання та переваги

Дата: 01.10.2025 14:37

Посередництво у сфері працевлаштування є важливою складовою ринку праці, оскільки воно забезпечує ефективне працевлаштування громадян та допомагає роботодавцям знаходити потрібних фахівців.

Такі посередники, як кадрові агентства, рекрутингові компанії чи біржі праці, виконують роль сполучної ланки між шукачами роботи та підприємствами, підбираючи оптимальні варіанти для обох сторін.

В Україні діяльність у цій сфері регулюється Законом України «Про зайнятість населення». Стаття 36 закону визначає, що послуги з посередництва включають:

Скорочена тривалість робочого тижня для медичних працівників

Дата: 21.09.2025 10:53

Категорії працівники які мають право на скорочену тривалість робочого часу (тижня) згідно Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 163 (Перелік), на підставі результатів атестації робочого місця за умовами праці.

Трудові відносини в умовах воєнного стану: Президент підписав відповідний Закон

Дата: 11.09.2025 11:44

Президент України Володимир Зеленський підписав Закон, яким передбачено, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору.

Водночас дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін договору.

Про це йдеться в документі № 4582-IX

Закон удосконалює процедуру зупинення окремих положень колективного договору та гарантує, що права його сторін не можуть бути обмежені в односторонньому порядку.

Чи може працівник звільнитися в день подання відповідної заяви через порушення своїх трудових прав?

Дата: 19.07.2025 09:29

Запитання:

На підприємстві існує заборгованість із заробітної плати працівникам. Чи може працівник звільнитися в день подання відповідної заяви через порушення своїх трудових прав?

Відповідь: 

Безперервна комунікація з босом: що передбачають зміни до ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Дата: 24.06.2025 17:35

Що передбачає Закон про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору (№ 4412-IX)?

Попри точковість новацій, він може створити деякий дискомфорт для працівників, - повідомляє Трудовик UA.

Зокрема, серед новацій:

Набули чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Дата: 17.06.2025 12:18

14 червня 2025 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору.

Закон передбачає:

  • Захист працівників у зоні бойових дій

Якщо працівник не виходить на роботу на робоче місце у зоні активних бойових дій, звільнити його за прогул без поважної причини (пункт 4 статті 40 КЗпП) не можна.

Час такого прогулу не оплачується і не зараховується до стажу, що дає право на основну щорічну відпустку.

Чи має право керівник скасувати призупинення дії трудового договору під час воєнного стану і зобов’язати працівника стати до роботи?

Дата: 08.05.2025 14:56

Запитання:

На підставі заяви працівника дію трудового договору призупинено з 01.12.2023 на період дії воєнного стану. Чи має право керівник скасувати призупинення дії трудового договору під час воєнного стану і зобов’язати працівника стати до роботи?

Зміни щодо працівників, робочі місця яких знаходяться на тимчасово окупованих територіях: деталі нового закону

Дата: 03.05.2025 17:18

01 травня Верховна Рада України прийняла Закон про нові обов’язки щодо працівників, робочі місця яких знаходяться на тимчасово окупованих територіях (законопроект №12255-1).

Про що йдеться у новому законі розповідає "Адвокат права".

Отже, що було прийнято в документі:

Чи може підприємство взяти на посаду мобілізованого працівника іншого робітника на підставі ЦПД?

Дата: 03.04.2025 22:37

Питання:

«Під час реорганізації (перетворення) мобілізовано робітника та направлено його на проходження військової служби, а у підприємства в зв’язку з виробничою необхідністю є потреба в робітнику. Чи може підприємство взяти на цю посаду робітника на підставі цивільно-правового договору до закінчення процедури реорганізації?»

Відповідь:

Підписка на трудові відносини