24 грудня 2023 р. набрав чинності Закон України 3494-IX, яким передбачено низку змін в порядку надання відпусток.
Що про це треба знати роботодавцю і працівнику розповідає Юридичний порадник для ВПО.
Ринок праці в Україні досі функціонує за Трудовим кодексом 1971 року, тому Мінекономіки підготувало проєкт нового, а вже в січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами.
Про це повідомила профільний міністр Юлія Свириденко.
Зокрема, в проєкті Трудового кодексу пропонується:
За період воєнного стану трудове законодавство суттєво змінювалось уже двічі. Якщо перші зміни до трудового законодавства (Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”) релевантні лише на період воєнного стану, то правки законодавця (Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин”) не обмежуються воєнним часом.
Війна внесла свої корективи у всі сфери життя українців не виключенням стала і трудова діяльність.
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує населення щодо змін, які відбулися у трудовому законодавстві за період дії воєнного стану.
Інфографіка:
З 13 по 21 вересня 2023 року Europol та Європейське управління праці провели скоординовані заходи щодо протидії торгівлі людьми з метою трудової експлуатації в сільськогосподарському секторі.
Чи не буде порушенням трудового законодавства запровадження для продавців магазину графіка роботи 2 дні поспіль по 12 годин, а потім 2 дні відпочинку?
Відповідь надає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.
Південне міжрегіональне управління Держслужби з питань праці відповідає на наступне питання: чи може директор приватного підприємства видати наказ у понеділок, про те, що він призначений на посаду за рішенням власника у вихідний день - неділю?
За загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства або в окремих випадках - наглядової ради товариства, що породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини,у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.
