У Верховній Раді України зареєстровано законопроект №13303 щодо надання щорічної додаткової відпустки військовослужбовцям у зв’язку з перебуванням та тривалим виконанням обов’язків військової служби на території, де ведуться бойові дії.
Що пропонують народні обранці розповідає "Адвокат права".
Що пропонується документом?
Запитання:
Працівниця тривалий час знаходиться у простої. Під час простою виявила бажання отримати соціальну відпустку, як мати двох дітей віком до 15 років. Чи має право підприємство відмовити працівниці у наданні соціальної відпустки, оскільки за робочий рік у неї немає жодного в відпрацьованого дня?
Відповідь:
У Кодексі законів про працю України, а також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.
Запитання:
Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити — роз’яснюють юристи системи надання правничої допомоги.
Коли можна отримати компенсацію
Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення.
Питання:
Якщо опікуном дитини є чоловік, чи може його дружина або мати скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Відповідь:
Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно - правовими актами України.
ПРАВО МАТЕРІ, ЯКА МАЄ ДВОХ ДІТЕЙ ВІКОМ ДО 15 РОКІВ, НА СОЦІАЛЬНУ ВІДПУСТКУ ЗА ЧАС ПРОСТОЮ
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку.
Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на додаткову відпустку:
Чи проводити відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, у разі звільнення працівника у зв’язку із виходом на пенсію?
Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці:
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років.
Права батьків-військовослужбовців на відпустку.
Детальніше про це у інфографіці від Омбудсмена:
Запитання:
Працівник підприємства, який знаходиться у щорічній відпустці, здійснив донацію крові. Чи потрібно приєднувати цей день до щорічної відпустки?
Відповідь:
ЗАПИТАННЯ:
Чи має право керівник у період дії воєнного стану відмовити працівникові, який виїхав за межі території України, у наданні відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів частинами по п’ять робочих днів на тиждень?
ВІДПОВІДЬ:
