затримка зарплати

Запитання:

Чи має право роботодавець затримувати виплату заробітної плати під час війни?

Відповідь:

Ні! Загальне правило законодавства залишається незмінним: заробітна плата повинна виплачуватися своєчасно та в повному обсязі.

Відповідно до ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату регулярно, не рідше двох разів на місяць, у строки, встановлені законодавством і внутрішніми документами підприємства.

Запитання:

Чи має право роботодавець не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку?

Відповідає Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

Ні, не має.

Проаналізувавши норми трудового законодавства та рішення Конституційного Суду України, ВПВС в постанові https://reyestr.court.gov.ua/Review/131941693 від 12.11.2025 у справі № 306/2708/23 дійшла висновку, що до правовідносин, які виникли до набрання чинності Законом № 2352-ІХ, проте не припинилися або припинилися після набрання ним чинності (триваючі п