звільнення
Чи можуть звільнити через невідповідність посаді після випробувального терміну?
Випробувальний термін встановлюється з метою перевірки відповідності працівника займаній посаді, ця умова повинна зазначатися в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Період випробування - не більше 3 місяців (або 6 за погодженням із профспілкою).
Для робітничих спеціальностей - не більше місяця, при цьому, якщо робітник фактично не виконував обов'язки, до тривалості випробувального терміну такі дні не зараховуються.
Як правильно звільнитися з роботи за власним бажанням: покрокова інструкція
Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Якщо підприємство, установа, організація розташовані в районах бойових дій, де є загроза для життя і здоров’я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
Дату звільнення за власним бажанням зазначає працівник у заяві.
Стягнення середнього заробітку за час затримки виплати належних сум під час звільнення
ВПВС у постанові від 26.07.2023 у справі № 552/16890/20 https://reyestr.court.gov.ua/Review/112516544 щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати належних сум під час звільнення зазначила наступне.
Звільнення у зв`язку із завершенням дії контракту - практика ВС
Особливості припинення строкового трудового договору (контракту) після закінчення його строку
27 червня 2023 року Верховний Суд у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду в рамках справи № 593/1286/21, провадження № 61-3561св23 (ЄДРСРУ № 111804737) досліджував питання щодо особливостей припинення строкового трудового договору після закінчення його строку.
Чи можуть переселенці дистанційно звільнитися з попередньої роботи?
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір у звʼязку з неможливістю продовжувати роботу за попереднім місцем проживання, має право припинити такий договір в односторонньому порядку.
ЩО ДЛЯ ЦЬОГО ПОТРІБНО?
Необхідно подати до центру зайнятості за місцем проживання/перебування заяву на ім’я роботодавця.
Датою припинення трудового договору є наступний день після подання такої заяви.
Звільнення у порядку п. 68 Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ
У відносинах звільнення за власним бажанням діє правило за яким, звільнення у порядку пункту 68 Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 29 липня 1991 року №114 (далі - Положення № 114), є одностороннім волевиявленням працівника-поліцейського, який подав рапорт про звільнення за власним бажанням, він у будь-який момент до закінчення тримісячного строку з моменту подання рапорту може його відкликати і звільнення у такому випадку не проводиться, а також працівник не підлягає звільненню у
Звільнення директора товариства за власним бажанням: юрисдикція спору
ВПВС у постанові від 14.06.2023 у справі № 448/362/22 https://reyestr.court.gov.ua/Review/111647957 зазначила про те, що спір за вимогою директора про визнання припиненими його трудових відносин із товариством на підставі статті 38 КЗпП України не є трудовим.
Було визнано помилковим твердження позивача про те, що спір стосується реалізації ним як працівником виключно права на працю, оскільки визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні.
Щодо юрисдикційності спорів звільнення керівника юридичної особи
ВПВС вказала на наявність сформованих нею правових висновків щодо розмежування юрисдикційності подібних спорів. Зокрема у пунктах 53-54 постанови від 15.09.2020 у справі № 205/4196/18 визначно, що за правилами цивільного судочинства треба розглядати спори, в яких позивач оскаржує законність розірвання з ним трудового договору (контракту) з підстав, передбачених КЗпП України, крім припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України).