права працівників

Незважаючи на рівність трудових прав чоловіків та жінок, працівниць, які є мамами, держава забезпечує додатковими гарантіями.

Про них розповідає Юридичний порадник для ВПО.

Працівники підприємства час від часу працюють на навантажувачах (електричних штабелерах, електричних візках), проте, у штатному розписі підприємства вони не є водіями навантажувача.

Які медичні огляди мають проходити в такому разі ці працівники?

“В принципі, Ви нам підходите, але пропонуємо 2 місяці безоплатного стажування, щоб вирішити чи будете Ви у нас працювати чи ні!”

Скільки з нас чули таку фразу по завершенні співбесіди?

Юридичний порадник для ВПО надає розʼяснення: що ж взагалі таке стажування.

Ст. 6 Законом України «Про охорону праці» визначено, що працівники мають право на належні умови праці на робочих місцях, безпеку технологічних процесів, машин механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, та санітарно-побутові умови що відповідають законодавству.

Україна зазнає тривалого періоду високих температур повітря, які впродовж кількох тижнів перевищують позначку 30 °C. Така спека суттєво впливає на різні аспекти життя, зокрема на здоров'я та продуктивність працівників.

Несприятлива спекотна погода має особливо важливе значення для тих, хто працює на відкритому повітрі або в недостатньо провітрюваних приміщеннях. За довготривалого впливу високої температури створюються несприятливі умови для фізичної та психічної діяльності, що може викликати виснаження, теплові удари, травми через втому та зниження продуктивності.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповідає хто згідно вимог чинного законодавства входить до складу комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві?

Відповідь:

Питання трудових і соціальних гарантій для вагітних жінок потребує особливої уваги. На жаль прекрасна частина суспільства частіше буває обмежена у використанні конституційних прав. Тому їх захист від дискримінації у галузі праці є передумовою для досягнення рівних можливостей та однакового ставлення як для жінок так і чоловіків у сфері праці.

Значна увага необхідна і працівникам з дітьми, які безумовно потребують відповідних трудових та інших гарантій, що надають можливості виховувати дітей в умовах соціальної захищеності.

У 2023 році право проводити перевірки частково відновлене, але вони можуть проводитись виключно за визначеними підставами:

• звернення працівників про порушення їх трудових прав;
• доручення Прем'єр-міністра, зокрема, щодо дотримання строків виплати заробітної плати;
• а також у разі настання нещасного випадку на виробництві.

У період війни інспектуванню підлягають лише:

Цивільний захист – це функція держави, спрямована на захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема від подій воєнного характеру. Відповідно до статті 19 Кодексу цивільного захисту України забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій – прямий обов’язок місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у сфері цивільного захисту.

Питання:

Працівника перевели на іншу посаду під час воєнного стану, згідно статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», чи потрібно буде повернути працівнику його заробітну плату та посаду після закінчення воєнного стану?

Відповідь: