права працівників

З 1 січня 2023 року уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний Фонд України. Набув чинності Закон України № 2620-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», яким передбачено приєднання Фонду соцстрахування України до ПФУ.

Часто у працівників виникає питання: якщо звучить сирена, а роботодавець не дозволяє працівникам покинути своє робоче місце і перейти до укриття і погрожує позбавленням премії чи частини зарплати - що про це говорить закон? 

Важливі норми:

Громадяни України мають право на отримання інформації про надзвичайні ситуації або небезпечні події, що виникли або можуть виникнути (ст. 21 Кодексу цивільного захисту України).

Чи законно роботодавець ставить прогули в табелі часу, коли працівник виконує роботу з дому? 

З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

– психологічний тиск і маніпуляції;

– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

– неофіційне працевлаштування;

– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

– відмова показати реєстраційні документи;

Дія трудового договору може бути припинена при дотриманні двох обов'язкових умов:

• працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
• роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має).

Оскільки така підстава для звільнення запроваджена законом, який набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії в часі, лише з цієї дати може бути розпочатий відлік 4-місячного строку.

Головний державний інспектор ПМУ Держпраці Людмила Добровольська виступила на Подільському ефірному телебаченні - Телекомпанії "КЕТ". Вона розповіла, що таке примусова праця та як її уникнути.

З початку воєнних дій багато українців були змушені покинути свої домівки та шукати притулку і роботи в інших регіонах України або за кордоном.

Якщо це про вас, і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.

Правова позиція ЄСПЛ у справі «FLORINDO DE ALMEIDA VASCONCELOS GRAMAXO v. PORTUGAL» від 13.12.2022, заява № 26968/16 https://cutt.ly/9209ssF

Заявник скаржився на те, що обробка геолокаційних даних, отриманих з системи GPS, встановленої роботодавцем в його службовому автомобілі, та використання цих даних як підстави для його звільнення порушили його право на повагу до приватного життя.

Багатьох українців активні військові дії спонукали терміново покинути домівку та залишити робочі місця. Чи може такий від’їзд вважатися достатньою підставою для звільнення з роботи за ініціативою роботодавця, розповідає Юридичний порадник для ВПО.

З ухваленням та набуттям чинності урядового законопроєкту «Про колективні угоди та договори» наймані працівники та роботодавці отримають більш сучасні та дієві інструменти для ведення соціального діалогу, захист сторін колективних угод буде посилено.

Так вважають у Міністерстві економіки України.

Проєкт Закону України «Про колективні угоди та договори» Верховна Рада проголосувала за основу у першому читанні.

Міністерство економіки оприлюднило для обговорення на своєму сайті проект закону «Про працю». До 22 жовтня можна подати свої зауваження і пропозиції до нього.

Мета ухвалення закону: