Закон № 4219-IX змінює підходи до працевлаштування людей з інвалідністю та наближає Україну до європейських стандартів у цій сфері.
Наприклад, в країнах ЄС понад 50% людей з інвалідністю працевлаштовані, тоді як в Україні цей показник сягає лише 17%.
Документ передбачає повний цикл підтримки людей з інвалідністю: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін.
Також, серед основних нововведень :
-
розширення можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування;
-
забезпечення надання соціальних послуг супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці, а також послуг персонального асистента чи перекладача жестової мови;
-
запровадження цільового внеску, що спрямовується до фонду на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, як альтернативу адміністративно-господарським санкціям за невиконання нормативу працевлаштування цієї категорії.
