Які програми та послуги для людей з інвалідністю пропонує Державна служба зайнятості?
Для людей з інвалідністю служба зайнятості пропонує низку програм та послуг.
Як повідомляють в Державній службі зайнятості серед них:
Для людей з інвалідністю служба зайнятості пропонує низку програм та послуг.
Як повідомляють в Державній службі зайнятості серед них:
На практиці часто трапляються випадки, коли працівники звільняються через цькування з боку колег або керівництва. Таке цькування називають мобінгом та як йому можна уникнути.
Феномен мобінгу властивий для будь-якої держави, зокрема й України, і трапляється як на державних підприємствах, так і в приватних.
Пропонуємо з’ясувати, як проявляється мобінг на підприємстві, в установі, організації та як йому можна запобігти.
• неадекватне сприйняття власної індивідуальності, занижена самооцінка, комплекс неповноцінності, беззахисність;
Опыт работы – один из главных блоков в вашем резюме, которому работодатель уделяет наибольшее внимание и значение при отборе кандидатов на вакансию. Этот раздел важен, даже если вы раньше не имели рабочего опыта и только начинаете работать после получения квалификации. Вместо тяготить работодателей отсутствием, вам нужно демонстрировать, чем можете заполнить этот раздел, чтобы работа в Одессе, Киеве, Виннице или другом городе была вашей.
Мінінфраструктури разом з Держагентством відновлення, АТ “Укрпошта та АТ “Укрзалізниця”, за підтримки громадської спілки "Українська інфраструктурна асоціація", а також порталу robota.ua створили вебсайт "Робота та відновлення".
На сайті розміщені вакансії в галузях транспорту, зв’язку, будівництва та відбудови в цілому, повідомляє Мінінфраструктури.
“В принципі, Ви нам підходите, але пропонуємо 2 місяці безоплатного стажування, щоб вирішити чи будете Ви у нас працювати чи ні!”
Скільки з нас чули таку фразу по завершенні співбесіди?
Юридичний порадник для ВПО надає розʼяснення: що ж взагалі таке стажування.
Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн.
Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабміну, повідомляє Міністерство економіки України.
Підміна офіційних трудових відносин псевдопідприємництвом є, насамперед, порушенням прав самого працівника. Роботодавець у такий спосіб зменшує для себе сплату податків і знімає із себе відповідальність за безпеку праці працівника, оскільки згідно з чинним законодавством ФОП самостійно провадить підприємницьку діяльність, а отже й сам несе відповідальність за усі дії та ризики.
Надомна та дистанційна робота почали користуватись попитом серед роботодавців та працівників ще з часів епідемії коронавірусу. Зараз, коли значна кількість українців через війну покинули свої домівки такі форми організації праці впроваджені в багатьох підприємствах та організаціях.
Дуже часто поняття «надомна» та «дистанційна» робота плутають або сприймають як одне. Проте це принципово різні форми організації праці.
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір у звʼязку з неможливістю продовжувати роботу за попереднім місцем проживання, має право припинити такий договір в односторонньому порядку.
ЩО ДЛЯ ЦЬОГО ПОТРІБНО?
Необхідно подати до центру зайнятості за місцем проживання/перебування заяву на ім’я роботодавця.
Датою припинення трудового договору є наступний день після подання такої заяви.