ВПВС у постанові від 14.06.2023 у справі № 448/362/22 https://reyestr.court.gov.ua/Review/111647957 зазначила про те, що спір за вимогою директора про визнання припиненими його трудових відносин із товариством на підставі статті 38 КЗпП України не є трудовим.
Було визнано помилковим твердження позивача про те, що спір стосується реалізації ним як працівником виключно права на працю, оскільки визначальними у таких ситуаціях є відносини корпоративні.
ВПВС вирішила зберегти єдину юрисдикційну належність спорів щодо припинення трудового договору одноосібного виконавчого органу (директора) товариства з обмеженою відповідальністю чи члена колегіального такого органу для формування стабільної та послідовної судової практики щодо віднесення таких спорів до господарської юрисдикції.
Вимога позивача стосовно виключення з ЄДР запису про директора товариства теж підлягає розгляду у господарській юрисдикції разом із вимогою про визнання трудових відносин і відносин представництва припиненими. ВПВС відступила від висновку, сформульованого ВС у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18.
