Відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.
Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни:
- призовники повинні надати приписне посвідчення;
- військовозобов’язані — військовий квиток чи тимчасове посвідчення;
- резервісти — військовий квиток.
Згідно з новими правилами військового обліку, роботодавець зобов’язаний взяти кожного нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести до його відома під особистий підпис вищевказані правила.
Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також повинен повідомляти відповідні ТЦК та СП.
