військовий квиток

Військовий квиток може існувати як в електронному, так і в паперовому вигляді, проте саме паперовий документ залишається обов’язковим для низки процедур. Зокрема, без нього неможливо внести зміни до облікових даних або знятися з військового обліку.

Кожен військовослужбовець, військовозобов’язаний, резервіст чи призовник повинен відповідально ставитися до свого військово-облікового документу, стежити за своєчасним оновленням інформації в ньому та виконувати вимоги Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Іноді військовозобов'язані чоловіки стикаються з неправомірними діями з боку представників ТЦК і, зокрема, вилученням військового квитка.

Адвокат Ростислав Кравець розповів про законність таких дій та що робити у випадку вилучення військового квитка.

Так, адвокат наголошує, що військові комісаріати не мають права вилучати військові квитки у громадян, оскільки це є офіційним документом, який підтверджує статус призовника, резервіста або військовозобов'язаного.

З 18 травня в Україні починає діяти новий закон про мобілізацію, який передбачає, окрім іншого, що всі чоловіки від 18 до 60 років повинні завжди мати при собі військово-обліковий документ.

При цьому немає різниці, чи перебуває чоловік на військовому обліку чи ні.

Про це заявив представник Генерального штабу ЗСУ, полковник Юрій Глущенко.

Глущенко наголосив, що усі повинні мати військовий квиток, незалежно від того, чи перебуває особа на військовому обліку, чи ні. Навіть ті, кого виключили з нього, мають носити із собою документ.

Використання підробленого військово квитка або тимчасового посвідчення військовозобов’язаного з метою перетину державного кордону України під час воєнного стану

18 січня 2024 року Верховний Суд колегією суддів Другої судової палати Касаційного кримінального суду в рамках справи № 715/2635/22, провадження № 51-3091 км 23 (ЄДРСРУ № 116512365) досліджував питання щодо використання підробленого військово квитка з метою перетину державного кордону України.

Згідно ч. 4 ст. 358 КК України відповідальність настає за використання завідомо підробленого документа.

Закон про посилення мобілізації, який був нещодавно підписаний Президентом, набуде чинності 18 травня, однак варто розуміти, що саме набуде чинності саме в цей день, а що – ні. Запам’ятати буде не складно: 18 травня набуває чинності весь закон, окрім положень щодо мобілізації транспорту.

Підприємства, які наймають на роботу працівників без військово-облікового документа, або навчальні заклади, які порушують відповідні вимоги, можуть бути оштрафовані.

Згідно з новими правилами військового обліку, як під час прийняття на роботу, так і при вступі на навчання обов’язковою умовою є перебування кандидата або абітурієнта на військовому обліку. 

При цьому обов’язково має пред’являтися один із військово-облікових документів:

09 січня 2024 року закінчився термін подачі альтернативних законопроектів про мобілізацію. Станом на зараз на сайті Верховної Ради України зареєстровано 5 проектів – урядовий № 10378 та чотири альтернативних.

Як розповідає "Адвокат права" чимало положень урядового законопроекту не відповідають ні Конституції України, ні іншим законам. Тому, навіть якщо цей законопроект "протягнуть", через деякий час буде дуже багато судової практики не на користь держави в обличчі Міноборони.

За недбале зберігання або пошкодження військових документів, що спричинили їх втрату, передбачений штраф згідно зі статтею 211 КУпАП. Розмір штрафу — від від 510 грн до 850 грн, за повторне порушення протягом особливого періоду - від від 850 грн до 1700 грн.

Військовий квиток може бути повторно виданий в таких ситуаціях:

Військові квитки (посвідчення), незалежно від того, чи діє воєнний стан, мають бути в усіх військовозобов'язаних.

Як при прийнятті на роботу, так і при вступі на навчання обов’язковою умовою є перебування кандидата або абітурієнта на військовому обліку.

Підприємства, які наймають на роботу працівників без військово-облікового документа, чи навчальні заклади, які порушують відповідні вимоги, можуть бути оштрафовані. Розмір штрафу під час дії воєнного стану складає від 5 100 грн до 8 500 грн.

Відповідно до ст. 24 КЗпП, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний надати роботодавцеві, серед іншого, військово-облікові документи.

Які саме документи повинні надати роботодавцеві громадяни: